基金公司2023春季校招来了！这些人才仍最抢手

美国基金报记者孙晓辉

又是一年春招季！

踏入2月末，基金公司又开始为贮备新的人才而奔忙。最近多家基金公司密集启动2023夏季校园应聘，包括北方基金、易方达基金、华夏基金、兴证全球基金、泉果基金等多家著名公募管理人。

值得一提的是，本次夏季校招中，不仅2023届的结业生，已有基金公司开始将人才贮备重点瞄向2024届的应届结业生。

相关应聘计划显示，投研、市场、科技、运营等相关领域专业人才仍炙手可热，专业对口、硕士文凭是标配，其中，在投研条线，复合型背景人才成为“香饽饽”。

多家公募启动夏季校招

踏入2月末，尤其是新年暑假结束的第二周以来，不少基金公司已开始启动2023年的夏季校园应聘，吸引优秀应届结业生贮备力量。

2月17日2024年企业人力资源管理师好考吗，北方基金官方公布信息表示，公司即将启动2024届夏季校园应聘。本次招考面向2024届结业生。工作地点为上海、北京、上海、南京和合肥。值得一提的是，北方基金这次应聘，最多可以申请2个岗位，优先考虑第一志愿。

从北方基金招考步骤来看，3月31日网申简历投递截至，3月初开始线下宣讲会，并开始滚动进行评测、笔试、面试，4月下旬滚动领取见习offer，见习视察4-8周，9月开始即将聘用。

继2022年9月华夏基金全面启动2023年校园应聘后，华夏基金旗下华夏财富私人顾问2023夏季校招也于2月15日开始启动。相关私人投资顾问岗位主要针对2023届应届结业生，即2022年10月至2023年8月间结业的应届生，硕士及以上文凭，工作地点为上海、上海、广州、深圳、南京、杭州、成都、太原。从应聘步骤看，主要分为简历投递、简历筛选、笔试、面试。

富国基金则于2月13日即将启动以“与我E起，签署梦想”为主题的2023暑假见习生应聘。这次应聘主要面向2023年9月-2024年8月的应届结业生，工作城市为沈阳、上海、广州、深圳等。

富国基金也展示了具体的应聘步骤，即日起至3月25日进行网申，2月中上旬开始相继进行线下宣讲会，4月1日、2日共4场面试（可任选1场），4月初开始滚动进行初次笔试，4月末开始滚动领取见习OFFER。其中，每个候选人最多可申请2个岗位，笔试时优先考虑第一志愿。部委将按照见习生的综合能力、工作成果、团队合作表现、发展潜力、职业兴趣等作出留任决定。

“历年来，暑假见习生项目都是公司重要的应聘渠道之一，为公司发展输送了大量优秀的应届结业生人才。”易方达基金表示。

据悉启动夏季校招的也有嘉实基金。这家基金公司打出“青春当弘，造就未来”的，主要针对投研团队应聘2023应届结业生人才，工作地点主要为广州。热招岗位为行业研究、宏观研究、债券交易。而在今年9月末开启的夏季应聘中，不仅投研岗，也有市场类、中后台类岗位，工作地点分布在重庆、上海、广州、深圳、成都、天津。

现在启动夏季校招的也有兴证全球基金。该公司表示，公司多年载誉而归，亦即与优秀人才牵手同行，公司一直将人才视作最宝贵的财富，确立了成熟有特色的人才应聘培养机制。

创金合信基金也于近日启动2023届夏季校园应聘，继今年夏季校园应聘结束后，泉果基金校园应聘最近又处于持续开放中，主要面向2023/24/25届结业生。

2月下旬左右兴华基金2023年夏季校园招考也已拉开序幕，应聘对象主要为2023届大专/研究生应届结业生，2024届在校硕士/研究生。应聘步骤分为简历投递、笔试、面试、实习/入职通告、实习视察期、录用答辩、录用offer。

据悉，也有基金公司追随中行、券商等股东方一起启动夏季应聘计划。例如，浦银安盛基金于2月16日追随兴业中行即将启动夏季校园应聘。浦银安盛基金主要应聘对象是2023年1月1日-2023年12月31日间结业的境内高校师生，及2022年1月1日-2023年12月31日间结业的海外高校师生。中通基金也跟着中通期货启动夏季校园应聘，主要应聘对象为2023届境内外大学博士及以上文凭结业生。

据悉，据了解，工银基金、交银施罗德等基金公司后续还会开启冬季校招计划。

专业对口、硕士文凭成标配复合型背景更受投研岗偏爱

从现在各公司校招岗位来看，应聘岗位方向主要包括投研、市场、科技和营运等四大类。

根据夏季校招公告，北方基金这次应聘职位主要包括投研类、市场类、科技类和营运类四大方面。其中，投研类较往年更为细分，不仅常见的行业研究员、信用研究员、利率研究员、转债研究员，也有蓝筹股研究员、海外转债研究员、指数研究员、ESG研究员，以及量化交易员及QDII交易员。

市场类方面，不仅常规的机构、渠道、机构及互联网销售人员、总对总商务总监、营销企划总监、产品总监，也有养老金业务总监。

而在科技类岗位中，包括系统研制安装工程师、前端开发安装工程师、产品总监，营运类则包括法律合规总监、数据挖掘总监、基金财会、战略总监、人力资源总监。

富国基金针对暑假见习生的应聘，应聘岗位分为投研类、营销类、金融科技类及营运类。基本涵盖了基金公司运作中不可或缺的几大类关键岗位。

值得一提的是，在投研类岗位中，不仅行业研究、宏观研究、策略研究、信用研究、量化研究、指数研究、FOF研究，也有ESG研究、多资产研究、股权投资研究等多个研究方向。

创金合信急招岗位包括宏观剖析师、客户总监、专户产品总监、JAVA开发安装工程师、系统维保安装工程师，同样牵涉投研类、市场类、科技类和营运类等几类人才。

兴华基金也列举了较为详细的需求岗位，包括固收研究部的信用研究助理见习生、交易管理部交易员助理见习生、营销管理部营销企划助理见习生、渠道管理部渠道总监助理见习生、基金营运部基金财会助理见习生、监察对帐部风险管理助理见习生，上述岗位最终均有可留任数量。

泉果基金热招岗位是行业研究员，更多校招岗位有研制安装工程师、数据安装工程师、运维安装工程师、量化风险管理岗、基金财会/注册登记岗、合规法务岗、内容营运岗、财经视频演员、国际金融研究（编辑）岗。

据悉，中通基金投研机制应聘岗位包括：权益研究、固收研究、量化研究，销售机制包括机构、渠道、互联网。浦银安盛基金应聘岗位主要是前、中、后台相关类型岗位。

从要求来看，作为资管机构正规军的基金公司要求比较高，在核心岗位，专业对口、硕士文凭已成为标配。

以行业研究员岗位为例，相关公募要求招聘者为经济类、金融类、理工科类等相关专业，2022年结业的博士研究生及以上文凭，具备复合专业背景者优先；同时具备较差的数据及行业剖析能力，具备基金从业资格，具有CFA资质者优先。

据悉，财会、监察对帐岗、营销岗同样要求经济、金融、营销等相关专业，博士研究生及以上文凭。

但还有的基金公司提出的门坎是硕士及以上，例如泉果基金行业研究员要求硕士及以上文凭，专业不限，还要在北京线下见习起码一个月，经综合评估后有机会荣获即将留任资格。因此，要求富有好奇心和求知欲，独立探讨，喜欢与优秀的人同行；热爱资产管理行业，甘愿常年从事投研工作；具有良好的勾通能力，执行力和服务意识。

值得一提的是2024年企业人力资源管理师好考吗，金融科技仍为去年多家公募注重应聘的岗位，系统研制安装工程师、数据安装工程师等需求量较大。

比如富国基金去年暑假见习生应聘岗位中，金融科技类包括智能方案研究员、大数据剖析师、研发安装工程师、测试开发安装工程师、SRE安装工程师等多个金融IT相关岗位。

注重公司自身人才培养机制提供有竞争力的福利条件与发展环境

人才是公募行业的核心资产，人才贮备只是基金公司的重要课题。在愈演愈烈的人才夺回战中，基金公司也铆足劲儿给出更好的福利条件与发展环境。

不仅有竞争力的基础福利，不少公司通过全面的轮训机制、强有力的平台优势、宽阔的职业发展前景及多元兼容的公司气氛等，吸引年青优秀的人才。

例如，中通基金股东方中通期货表示，魅力成长是中通期货以培养公司年青骨干、快速选拔和培养行业精英为主要目标的应届生人才培养计划，为应届生提供全步骤魅力培养功略，迅速培养成金融行业有创新意识和业务链知识的年青企业家。

泉果基金不仅舒适优雅的泉果大院，公司还提供多元兼容的“学校”氛围，拥抱多元，不拘一格降人才，与优秀伙伴群智涌动；学习不息，突破不止，与全球前沿智库无限队话。同时，提供高效成长的无线或许，提供全新的公募大平台，提供成就自我的机会，扁平化组织，迅速成为业务核心。

某中大型次新基金公司总主管表示，公司初创期，投研和市场团队主要以外部引入为主，近三年公司也开始重视内部梯队建设和人才培养及贮备，希望能通过一样的价值观培养和沉淀一批具备公司自身性感的人，未来会以持续发展的事业和不断成长的平台，来吸引和留住人才，让加入公司的优秀人才真正感遭到企业的清亮前景，涉足其中，作出贡献的同时也实现自我价值。

还有基金公司高管觉得，现在公募行业发展非常快，人才培养模式有点跟不上行业的发展，所以出现行业间相互挖人的现象非常突出，但挖人永远没法解决短期的问题，造就成人才培养的平台才是解决人才不足核心问题的良方。“只有把树的根栽得越深，这棵树能够长得越高。外部补充人才是作为补充，根本还是公司自己的人才培养机制能不能撑得住，这才是改善行业人才短缺问题的核心。”