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几乎每一个国家职业资格证都有报考条件的限制，这么关于人力资源管理师的报考条件和要求你们清楚吗?下边是由出国留学网小编为你们整理的“人力资源管理师报考条件和要求”，仅供参考，欢迎你们阅读。
人力资源管理师报考条件和要求
企业人力资源管理人员全省统一考试根据国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格五级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
人力资源管理师报考条件：
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后2024年人力资源管理师 条件，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。
(4)取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具备学院本科文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具备高中大专文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上2024年人力资源管理师 条件，
(7)取得博士研究生及以上文凭证书后，连续从事本职业工作2年以上。
拓展阅读：人力资源管理师证书的好处
1.评定职称
现今不少老师的单位都有评定职称一说，按照职称来划定职位的高低和待遇的高低，人力资源管理师的证书职称是高级经济师职称，可以评定职称的证书。
2.积分进驻
不仅北上广深此外，不少城市施行了积分进驻机制，借助职业资格证书也可以享受进驻加分项。
3.契税抵扣
现在2020年度的综合所得年度汇算早已开始了，若果你报考了人力资源管理师证书，只须要在专项附加交纳里继续教育选项，填入职业资格继续教育，键入您报考证书的编号和发证的时间等相关信息。就可以在年度汇算里交纳契税了。
4.升迁降薪
5.人才补助
每年可以领到2000-4000元不等的补助奖励
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