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四级人力资源管理师用书新旧目录对比解读各章汇总
随着考证风潮的将至，考取四级人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给你们具体的讲解一下四级人力资源管理师考试用书新旧目录对比解读：第二章，供诸位考生参考。预知四级人力资源管理师考试节点信息告诫，您可以申请“免费预约邮件告诫”，待报考时间等节点开始之前可以收到邮件通告。
四级人力资源管理师考试用书（第四版）现在是预售阶段，下边环球网校小编就来解读一下四级人力资源管理师考试用书新旧目录对比。本文对比的是第二章，请诸位考生参考。
因为篇幅有限，想看完整版四级人力资源师第四版与第三版用书目录对比解读：第二章，请点击免费下载！
四级人力资源管理师考试用书改版整体变化概括
①章数未变
四级人力资源管理师用书仍为六章，也就是人力资源的六大模块。
第一章人力资源规划、第二章人员应聘与配置、第三章轮训与开发、第四章绩效管理、第五章薪资管理、第六章劳动关系管理。
②页数有变
四级人力资源管理师用书改版从404页提高到405页
③2021年人力资源管理师用书改版变化部份内容：
长达6年多，总算人力资源管理师用书改版了！
现在，小编早已领到了《人力资源管理师四级》新版用书(第四版)
下边我们先来瞧瞧他们的庐山真面目!
四级人力资源管理师复习建议
复习方法之通篇阅读
领到用书后，先通篇阅读，不管自己能不能记住知识点2024年四级人力资源师教材，先阅读一遍才是重要的。上面结合考点多次阅读，定是不错的。
复习方法之提纯考点
考点的提纯要看知识点的提纯，一遍的配套练习册中开篇就会有考点的列举，分值的多少，这个还要看自己的消化能力，对照考点将通篇阅读中的知识点拎下来熟悉就行。
复习方法之定量定时
一天抽30分钟到1个小时，作为定时阅读的时间，其实不仅定时也要定量，例如每天内1个小时要看1章节还是1篇，看自己的看书速率何理解速率。
温情提示：以上就是小编编辑的四级人力资源管理师考试用书，小编为广大考生上传更多2022年四级人力资源管理师报名手册、备考指导、学习计划等内容2024年四级人力资源师教材，可点击“免费下载”按钮后踏入下载页面~
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