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成功的组织拥有成功的职员关系。其实，这还要复杂的概念和剖析方法来实现。它还要对组织环境中的人有深刻的理解。
我们的农学博士人力调配提供工具让你在人力资源管理的世界里茁壮成长。
这个节目是荣获新加坡特许人事与发展商会的认可(CIPD)。当你被追授学位时，您将立刻荣获CIPD师生会员资格，并成为准会员(以成功完成所有模块和必要的成本为准)。
每一项组织决策就会对其职员形成影响。我们的目标是培养抨击性、反思性思维和务实精神。我们将给你信心，用良好的理论理解来挑战现有的职场思维。
你将接触现实生活中的商业报告，并学习怎么评估对人力资源问题的影响，很多问题或许包括职员发展、保留和工作量以及财务成果。
课程设置
论文
做组织研究
雇用关系
人力资源管理I:背景、争议与批评
人力资源管理II:人力资源管理的盛行和发展
国际人力资源管理
21世纪的组织:当代世界的新组织方式
组织改革的管理：挑战与争辩
中级学习和专业技能
入学要求
2:1荣誉学位(美国或同等文凭)管理、商业研究、社会科学、历史、哲学、英语、语言、艺术或其他人哲学科。
托福总分6.5，每项检测起码6.0分。
辅无忧2024年人力资源考试 时间，8年留师生课业补习经验2024年人力资源考试 时间，专注于国际课程（/Ap/IB/IGCSE）补习,留师生选课指导，课程补习,Essay、、等论文补习，和留师生作业补习，考前补习、挂科申述，留师生结业后的求职补习、落户指导。老师们假如有补习需求和问题，可以在后台私信辅无忧！
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