人力资源管理师二级属于国家中级职称吗？

人力资源管理师二级属于国家高级职称吗？这些考生把人力资源管理师二级和高级职称经济师分不清，原来这是两种完全不同的证书，明日小编带你们了解了解。

人力资源管理师二级属于国家高级职称吗

首先人力资源管理师二级不是国家高级职称，企业人力资源管理师属于职业资格证书，是水平类考试，因此不属于职称。颁证机关是国家人力资源与社会保障部，

但2020年，国家为了强化人才培养，推动专业人才队伍建设，规范考试标准，对职业资格水平认证考试进行了全面变革，其中有不少证书退出了职业资格水平名录，取消国家会考资格2024年二级人力资源管理师，企业人力资源管理师证书就位列其中。

公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，20年9月30昨日就退出政府认证了。

也就是说，企业人力资源管理师证书变革之后不再是国家统一组织考试，是由各省份自行组织。

那企业人力资源管理师考试即将取消国考，那人力资源从业者岂不是没有哪些高含金量的考试了？

并不，国家一方面为了规范职业资格考试，一方面为建立机制机制，特意，把经济师（人力资源）直接命名为人力资源管理师考试（而其他的专业还是叫经济师），同时，由人力资源和社会保障部统一印制证书。

也就是说，自2020年高级经济师（人力资源）报考后来将荣获“人力资源管理师”职称，可视为取得相应级别的经济师资格，可以拿来评定职称，具备经济师证书效用，一考两用，含金量高，特别值得报名。

1.国家人社部颁证

首先，人力资源管理师职称，是指经济师中的人力资源方向。

这个证书是属于职称类证书，是国家人力资源与社会保障部统一颁授的，全省会考2024年二级人力资源管理师，全省通用。

2.以考代评，可评职称

这些企事业单位、学校、银行，并且包括一些国企都认可人力资源管理师职称。

领到证书以后，可以升官降薪，评级晋升。

高级职称可以享受处级党员的待遇，中级职称可享受局级级党员的待遇。

3.涨薪的台阶

由于每位行业都须要人力方向的复合型经济人才，因此这只是人力方向的经济师火灾的缘由。

但是取得证书后平均可以斩获500-2000不等的区间涨薪。

人力资源和社会保障部、财政部公布通告，部份地区曾经取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业员工，多地可领取2000元技能提高补助。

4.考试难度适中

高级经济师人力资源方向主要考：

组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会寿险法律、劳动协议管理与特殊用工、劳动争议调处诉讼、社会寿险、法律责任与行政执法。

试卷的难度并不是巨大，只要早早开始备考，而且不悲观怠惰，成功上岸的就是你哦！

了解了经济师考试要考的内容后，我们就该开始合理安排备考计划。

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