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2020年初级人力资源管理师考试课目有什么？据了解2024年高级人力资源管理师，人力资源管理师考试共有4个等级：初级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(五级)、人力资源管理员(四级)。其中初级人力资源管理师考试课目有：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
《理论知识》考核方法：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》；
《专业技能》考核方法：简答题、综合题等。
《综合评审》考核方法有三种形式：文件筐、论文写作和论文＋答辩2024年高级人力资源管理师，各县考评方式不一，详细选用哪种考评模式以当地规定为准。
以下为2020年初级人力资源管理师报名条件（新版）：
具有以下条件者，可报送一级/初级技师：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指公商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具备关联性的职业资格证书。
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