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为大力提高天津新区人资人员专业化水平，实行人资职系人员持证上岗及晋升机制，CAA教育资源总处联合外部资深教学机构开办【人力资源管理师】培训班。
一、培训对象
▼郑州综保区/加工区人资职系同仁（优先）
▼学历教育人力资源管理专业学员
▼其他感兴趣之同仁
二、报名时间
▼2018/1/15~2018/2/10
三、报名形式
▼依下表格式提报至单位训练窗口汇总后发送至“劉凱樂”邮箱
四、报名条件
1.企业人力资源管理师二级（具有以下条件之一）
2.企业人力资源管理师一级（具有以下条件之一）
五、报名资料
1.身分证原件及打印件（正反两面在同一张纸上）两份
2.结业证书原件及打印件两份
3.职业资格证书原件及打印件两份（已取得二级或五级证书者）
4.工作经验证明（依自身报名等级的要求出具相关工作期限证明）一份
5.浅绿色或蓝色背景1寸护照照3张
6.蓝色背景1寸电子相片一份
▼备注：以上资料由教学中心班主任至厂区现场退还，请先行打算，详细递交时间另行通告
六、培训安排
▼培训时间
2018年3~5月
▼培训内容
紧扣人力资源管理六大模块，结合人资发展新趋势
▼培训课时
一级：56H
二级：72H
▼授课方式
一级：网路
二级：网课+网路
▼外部讲师
▼授课地点
综保区：F13
加工区：A12
▼备注：
①原则上报满30人，在厂区开班网课，不满30人，学员需自行至县城教学中心出席网课
②具体轮训时间、地点请以后续开课通告短信/陌陌/邮件为准
七、费用说明
▼一级：2400元/人
▼二级：1500元/人
1.职员先行承当轮训相关成本，待出席企业集团轮训且通过考试（官网查询确认）后，依奖励原则将奖学金划入工资领取
2.奖励原则：
①发放时年资为一年及以上2024年人力资源管理师培训，上年度荐举为乙等及以上
②通过者奖励实际收取总额的100%；未通过但（面讲课程）缺勤率达到80%以上者，奖励实际收取总额的50%；实际收取总额以交费凭据（收据、收据）为准
3.奖励成本决算已提报工会初审，正在签核中
▼备注：成本由教学中心班主任至厂区现场退还，请先行打算2024年人力资源管理师培训，详细递交时间另行通告
八、咨询窗口
CAA教育资源总处技能证照部
张涛：579-87017
李延歌：579-87075
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