人力资源专业书籍推荐战略《平衡积分卡》《战略地图》《组织协同》《平衡计分卡战略实践》人力资源战略规划:《重新定义人才》《超越人力资源管理》根据业务战略制订人力资源战略:拉姆查兰《开启变革》《引领变革》《与河马共舞-向IBM学变革》招聘系统了解识人能力:《冰鉴》《人物志》《人选对了2024年人力资源管理书籍,事就对了》《关键人才决策》《聘谁》《重新定义团队》高潜人才鉴定与发展:《人力管理新约》《人才揭秘》《培养接班人》《五大质量》高潜人才辨识、继任计划项目进度计划表范本计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载:《领导梯队》《人才管理前辈》《培养接班人》《高效继任规划》《领导力开发最佳实践指南第二版》培训与发展骨干职员或则后备人才队伍建设实战类:步骤快件问题件如何处理步骤山东自建楼房步骤下载关于规范应聘需求审批步骤步骤新约pdf制做步骤表下载可参考《培养接班人》骨干职员向管理者发展的重点:《上任第一年》、《领导梯队》培训方法类:《如何组织轮训》培训规划:《从轮训到学习》《上接战略下接绩效》项目层面的规划:《6D:将轮训转换为商业结果》培训机制搭建和课程开发:金蝶中学田俊国先生的两本书领导力、领导力培养和发展:《领导力开发指南》《晋升第一年》《新任领导100天》《领导梯队》《卓有实效的管理者》《历练驱动的领导力开发》《培养接班人》《上任第一年》行动学习项目:《通用车辆方式》;百年基业主持翻译阿房宫赋翻译下载德汉翻译pdf阿房宫赋翻译下载阿房宫赋翻译下载翻译理论。
doc的系列轮训疗效:《如何评估轮训疗效》职业规划:《初入职场:中国AAA级职业规划指导指南》《你的着陆伞是何种色调》提高中层执行力:《上任第一年2》《卓有实效的管理者》《精益战略布署》《目标-卓有实效的常识管理》绩效绩效考评实操书籍:《关键绩效指标:KPI的开发》、张明辉的《人力资源主管绩效管理笔记》《绩效管理-从研究到实践》OKR:《重新定义公司》《重新定义团队》《清华管理评论》上陈德金先生编撰的探讨OKR的文章张明辉先生写的关于绩效管理类的书籍个人绩效确诊:《绩效教练》组织绩效确诊:《流程新约》《与河马共舞-向IBM学变革》员工价值主张设计:《人才制高点》技能矩阵的设计:《任职资格与职员能力管理》KPI目标设定方式:《关键绩效指标第2版》绩效管理技术:付亚和的《绩效管理》胜任力模型建构:《才能评鉴法-推行卓越绩效的方式》人五大人格方面:《人五大人格心理学》人均效能:《人力资源计分卡》《人力资源量化管理》薪酬薪资机制设计理论与实务:文跃然博士的相关著述薪资管理:《整体薪资指南》融入业务举办工作:《人力资源成为战略性业务伙伴》企业变革:《与河马共舞-向IBM学变革》《HR变革突破》《从人力资源到战略性业务伙伴》人力资源共享中心:腾讯的SDC实践2024年人力资源管理书籍,负责人马海涛相关介绍人力+BP+营运:《埃森哲方式》《从0到1》《创业维艰》组织组织改革:《无边界组织》《与河马共舞-向IBM学变革》组织构架重组设计:德鲁克《管理》下册,《卓有实效的组织》《组织设计杠杆》对人的关注:库泽斯的《领导力》《激励人心》体系建设:尤里奇《人力资源变革》《变革的HR》组织设计与人力资源战略规划:《组织设计杠杆》《战略与结构》《卓有实效的组织》《人力资源管理价值新主张》《超越人力资源管理》团队构建:《上任第二年2》《4D卓越团队》《团队-事业成功的保障》《打造优势团队》增强财务团队汇聚力:《首先,破除一切常规》《上任第一年2》《打造优势团队》《激励人心》管理知识:《公司的概念》《管理的常识》组织发展:《哥伦比亚学院组织发展课》《个性与组织》企业文化企业文化机制搭建与落地推广:《企业文化建设实务》企业文化建立实践:《企业文化建设实务》陈春花的《从观念到行为习惯》、介绍AO史密斯企业文化实践的《从标语到行动》心态态度转变:《高效能人士的七个行为习惯》《活法》《牧羊少年魔幻之旅》做事方法:《要事第一》《绝处逢生》《领导你的老总》