转需│一文说透中级人力资源管理师（经济师）！

企业人力资源管理师VS经济师人力资源方向

不符合企业人力资源管理师报考条件（非相关专业/无相关工作经验），而且又很想报考一个人力资源管理方面的证书如何办？别慌，现在我们来说说【经济师-人力资源管理专业】~

01

考试性质

企业人力资源管理师属于职业技能等级考试，自2019年起改成由各县人社厅职业技能鉴别中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书，通常在当地职业资格鉴别中心报名，属于从事人力资源工作的上岗证。

经济师人力资源管理专业是属于职称考试的，由全省统一组织考试，人社部颁授证书，成绩合格视为取得相应级别经济师资格，可评定高级或高级职称。

小结：人力资源管理师是从业证，而经济师证书是专业技术资格级别证书。

02

适用范围不同

人力资源管理师之后从事的行业更详细一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门坎，即承当此工作岗位所应当的资格证书。

经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和财会师，安装工程师一样，主要是便于事业单位相关专业技术人员对应岗位薪水标准。

小结：人力资源管理师之后从事的行业更详细一些，在企业内部主要从事职员应聘选拔、绩效考评、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。经济师的从业范围更川一些，牵涉公商管理、金融、人力、建筑与房地产、知识产权、保险、旅集会业等。

03

报名级别不同

人力资源管理师级别分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师五级、人力资源管理师四级。人力资源管理师应当逐项报名，不能跨级报名。

经济师职称级别分为高级经济师、中级经济师、高级经济师、正初级经济师。其中2024年中级人力资源管理师，中学级经济师为以考代评，可以跨级报名。初级经济师是考试与评审相结合，需先取得高级资格证书。正初级经济师仅限评审。

小结：虽然这两个证书不可以简略的说人力资源管理师好还是经济师好，主要是看你想达到的目的，依据需求去选择适当的证书。

04

考查内容不同

人力资源管理师考两（三）科：理论、技能、综合评审（仅一二级考查）。理论是考选择题，实战是考简答题，综合评审方式有论文、案例剖析、公文筐等，各省份有些差别。人力资源管理师主要考评人资规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系六大模块，人力资源管理师各级别考查视角不同，只要把握了考试的重难点，顺利通过考试还是比较容易的。

经济师考两科：经济基础知识、专业知识与实务。基础知识与专业知识均为选择题。经济师考评的知识会牵涉一点经济，但主要还是以人力的为主，经济师只考两科，都是选择题，且成绩2年滚动，通过即可。

05

报名条件不同

人力资源管理师报名条件：

具有以下条件之一者可报送四级/高级工:

（1）累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)；或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

（3）高等高校本专业或相关专业在校生。

具有以下条件之一者可报送五级/初级工:

（1）取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作５年(含)以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具备初级技工学院、技师分院结业证书(含未能取得毕业证书的在校应届结业生)；或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具备经评估论证、以初级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

（3）具备学院本科本专业或相关专业结业证书并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从

事本职业或相关职业工作２年(含)以上。

（4）具备学院硕士本专业或相关专业文凭证书并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。

（5）具备本科及以上本专业或相关专业文凭证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

具有以下条件之一者可报送二级/技师:

（1）取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。

（2）取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)的初级技工学院、技师分院结业生累计从事本职业或相关职业工作３年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师分院结业生累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。

（3）具备学院硕士本专业或相关专业文凭证书并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。

（4）具备博士本专业或相关专业文凭证书并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。

（5）具备教授本专业或相关专业文凭证书累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。

具有以下条件者可报送一级/初级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。

注：

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

②相关专业是指公商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具备关联性的职业资格证书，下同。

经济师报名条件如右图：（经济师活动详情中第二条）

经济师活动详情

考试

简介

经济专业技术资格推行全省统一考试机制，由全省统一组织、统一大纲、统一试卷、统一评分标准。资格考试设置三个级别：高级、中级、高级。出席考试并成绩合格者，荣获相应级别的专业技术资格，由人事部统一领取合格证书。

报名

条件

具有下述条件之一者，可以报考出席高级经济专业技术资格考试：

1.大学结业并取得高级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2.具有学院本科文凭，从事相关专业工作满6年；

3.具有高中大专文凭或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4.具有第二学士学位或研究生班结业，从事相关专业工作满2年；

5.具有博士学位，从事相关专业工作满1年；

6.具有硕士学位。

具有下述条件之一者，可以报考出席初级经济专业技术资格考试：

1.具有高中大专文凭,取得高级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年;2.具有博士学位,或第二学士学位或研究生班结业,或学院硕士文凭或学士学位,取得高级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;

2.具有博士学位,或第二学士学位或研究生班结业,或学院硕士文凭或学士学位,取得高级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;

3.具有硕士学位,取得高级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。

取得财会、统计、审计高级专业技术资格,符合以上文凭、年限条件的,可以报考出席初级经济专业技术资格考试。

考试

课目

初级考试设《高级经济实务》1个课目,题量为主、客观题结合。高级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个课目，题量均为客观题。《经济基础知识》为公共课目；《专业知识和实务》为专业课目，分别按公商管理、人力资源管理等10个专业类型命制考题。

合格

标准

经济专业技术资格考试原则上每年召开1次，考试合格标准均为每科84分，每科总分为140分，高级经济专业技术资格考试成绩施行2年为一个周期的滚动管理办法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试课目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。荣获高级经济专业技术资格即可认定具有经济师（人力资源管理师）职称。

赠言

假如准备从事人力资源相关工作或则希望提高自身技能，趁经济师能够跨级报名，快点买书、买课、报名！还在犹疑哪些?小编想说的是趁年青多考个证，为之后多做个准备，人生也多一条活路，男子伴们2024年中级人力资源管理师，加油!

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