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人力资源师考试合格标准通常在考后的三个月内相继曝光，人力资源管理师考试合格标准为：考试题面分值100分，60分为及格。
人力资源管理师考试分为理论知识考试、专业技能考评。理论知识考试选用闭卷面试模式。专业技能考评根据各等级技能还要进行2024年国家人力资源管理师，其形式主要为小组讨论和情境检测。其中2024年国家人力资源管理师，理论知识考试与技能考评均选用百分制，60分以上为合格成绩。人力资源管理师、高级人力资源管理师考评还需进行综合评审。依据《国家职业资格全省统一鉴别工作细则(试行)》第十六条：全省会考人力资源管理师职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可出席一次重考。县级鉴别中心负责受理考生提出的成绩初审要求，成绩初审时间不少于六个月。(详细详情以当地官方公告为准)
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