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1、升职降薪。
现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。
因此它的薪酬待遇都十分不错，不过想要成功任职这份薪水高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是须要持有人力资源管理师职业资格证书。
2、政府补助。
最高可发放2000元的轮训补助，（详细总额还得看当地的新政）。
3、人才引入，进驻的根据。
人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考根据，像我们常说的积分进驻、技能型人才引入进驻2024年人力资源高级管理师，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退职职员，在退职金以及养老金方面会有所提高。
中级人力资源管理师的工作方向：
1、面向企业，大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，非常是早已报考人力资源管理师证书2024年人力资源高级管理师，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手。
2、公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理师知识，在实战中毫无获益。
3、科研教学机构，总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事应聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工轮训、办公室文员等相关工作。
4、人力资源管理师通常工作稳定，上升通道通畅，是各单位的人事部委只是重要部委，成为人事主管或是人事经理后工资待遇是十分可观的。
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