2021年人力资源管理师等级划分为几个级别

2021年人力资源管理师考试，各县考试时间不同，请关注环球网校人力资源管理师频道，对于无基础初次报名学员来说，对于人力资源管理师等级界定有了忧虑，小编特此整理了2021年人力资源管理师等级界定为几个级别，供你们参考。

2021年人力资源管理师等级界定为几个级别

人力资源管理师分四个级别，每位级别的名称不同，从低至高为：人力资源管理员(四级/高级工)、助理人力资源管理师(五级/中级工)、企业人力资源管理师(二级/技师)、高级人力资源管理师(一级/初级技师)。下边就让环球网校小编来整理一下：

一级人力资源管理师

中级人力资源管理师，相当于中级职称。

组织制订和推行本企业人力资源管理的战略规划和重大丑闻的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，才能与相关单位构建良好的合作渠道。

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二级人力资源管理师

相当于高级职称。

处理复杂的或部份特别规的人力资源管理问题，确定工作方式，开发相关工具2024年人力资源师级，指导主要相关人员的工作，初审相关文件机制，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议2024年人力资源师级，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

五级人力资源管理师

人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特点是，制定本专业相关文件，落实相关机制，在相关人力资源管理策略拟定过程中，就能对相关数据进行推算，独立完成岗位日常管理工作，如独立代办应聘、劳动协议、劳务外派、社会寿险等手续。

四级人力资源管理师

人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特点是在别人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的搜集、分析、整理和信息的传递;制做清册;举办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

人力资源管理师报名条件

人力资源管理师报名条件，每位等级要求的不一样。可以点击查看详细》》2021年人力资源师证报名条件

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