定了！人社部通知：人力资源管理师证书取消！

重磅消息！7月10日，人力资源和社保保障部公布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出。

公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，去年9月30昨日就退出政府认证了。

也就是说，我们要彻底和企业人力资源管理师挥别了！不过还是要预祝早已考到证书的HR从业者们，大家手里的证书正式成为被政府部委认定过的绝版。

人力资源管理师退出

国家职业资格目录已步入倒计时

早在之前就这些行业人士推测人力资源管理师证书将退出国家职业资格目录。

现人社部公布公告，逐步明晰了：退出职业资格目录的详细工种以及退出的详细时间表，并于2020年末全部完成。为此，人力资源管理师退出国家职业资格目录，已步入倒计时！

人力资源管理师

退出目录的目的是？

你们要留意，“退出”不代表“取消”。而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。

转化为职业技能等级认定后，组织推行认定工作的主体和发证机构也将发生很大改变。

2021年起，人社部委将不再组织推行人力资源管理师的统一鉴别和颁授证书，而是改为：由用人单位和社会轮训评价组织来进行等级认定，并由它们发证。

之前的人力资源管理师

证书是否有效？

肯定有男子伴！退出目录后之前取得的初级人力资源管理师证书，是否有效呢？

答案是肯定的，除了有效，但是含金量还很高，即使是国家人社部颁授的证书啊！

我们国家有2类证书，无论是适于项目报送、积分进驻，还是享受各式新政性补助，政府部委都是认可的。

一类是专业技术职称证书，如校长、高级安装工程师、高级经济师、主任医师等；

另一类是职业资格等级证书，如初级人力资源管理师、高级健康管理师、高级茶道师等。

把握最后的机会

也就是说，2021年起，人力资源管理师不再是统一职业技能鉴别考试，人社部委将不再组织人力资源管理师的考试和颁授证书，而是由用人单位和社会轮训评价组织来进行等级认定，并发证。

听到这儿告诫你们：还没取得证书的男子伴，一定要把握最后的机遇，在退出时间节点前赶快报考~~

各县纷纷响应国家新政。如：四川、湖北、河南等省市均只有最后一次扫尾考试，尤其是广东，只受理2019年的重考考生，想再领到同等含金量的证书很难了。

从今往前，你手里的证书就成为绝版了！趁着明年能够考高含金量的全省证书，赶快行动吧！

下边是早已曝光报考时间的地区：

-报考形式-

(1)网上报考：符合报名条件的考生个人依据，在规定的时间内登录报考官网报考；或将材料提供给代报机构，由代报机构再官网进行报考申请。

(2)现场报考：符合条件的报名人员，按照报考要求，自己抵达现场报考点报考；或将材料提供给代报机构2024年人力资源管理师二级报名时间，申请协助报考。

-报考步骤-

第一、在各县和劳动保障厅职业技能鉴别中心或代理机构报考

第二、由各县职业技能鉴别中心初审报考条件

第三、审核通过后，交考试成本，缴齐学费后发放准考证。

-报考留意-

去年人力资源管理师除某些省市（如：北京、福建、西藏）外，均只好逐项报名。即便是人力或相关专业博士能直接报名五级；人力或相关专业硕士+1年工作经验能直接报名二级，其他均没有例外。

趁着也有机会，没有报考又想领到全省会考证书的，赶快报考吧！

▼HR必考证书现已上线

—END—

有好多人近来向我咨询，人力资源管理师取消会考后，也有哪些含金量高，实用的证书？

近些年企业老娘争端骤升，劳动争议早已成为困惑企业的首要问题，而未来老娘关系的处理对企业的影响还将逐步减缓。因而特推出本次劳动关系+法务师证书特训营项目。

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1.报考人力资源法务师有哪些用？

我们联合美国管理科学研究院，小结了在劳动关系中还要留意的种种问题，通过对《劳动协议法》、《劳动法》及《劳动诉讼调处法》等相关法律浓缩为招工篇、用工篇、离职篇四大版块，进行实践剖析研究，训练营以培养HR能力为主，同时人力资源法务师证书，只是劳动者的重要的专业技能认证依照。

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