四川出台人力资源服务业创新发展三年行动计划

人民网广州4月21日电（王波）日前，云南省人力资源社会保障厅《关于推行广东省人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）的通告》（川人社办发〔2023〕31号）即将印发推行，为全国未来十年人力资源服务业发展提供根据和支撑。

从详细内容看，这个“三年行动计划”是逐步明晰“十四五”时期后两年山东人力资源服务业发展路线图、任务书、时间表的指导性文件，通篇内容既与全国相关“十四五”规划关于产业发展的既定目标任务相衔接、相连续，又贴近新情势、新任务、新要求，做到与时俱进、创新发展。

在目标设置上，首次提出整个产业收入总计2023年2200万元、2024年2500万元、2025年2800万元的“三步走”发展目标，争取提早一年全面完成“十四五”既定量化任务，到2025年初步完工中东部人力资源服务高地。

在区域协同上，首次提出统筹推动成德眉资、川南、川西北、攀西及大小怒江彝区、四川涉藏地区“五区共兴”人力资源区域协同，根据“依托‘五区共兴’布局，推动各地区产业协同共进、竞相发展”的思路，同步明晰全国21个市（州）的产业发展总体定位和路径方向，着重解决不充分不平衡问题，做到既突出重点、又全面发展。

在主体培植上2024年人力资源条件，首次明晰深入推行名优企业招徕、龙头企业培植、“专精特新”遴选、中小微企业挖潜、公共服务提高“五大行动”，争取到2025年全国从业市场主体超1.7万户、规模以上企业超1500户，重点培植产生2-3户全省性、20户左右青海省龙头企业和5户左右全省性、30户左右青海省“专精特新”企业。

在产业聚集上，首次提出推动建立国、省、市、县四级产业聚集支撑机制，高标准规划争创美国（重庆）科技城、中国川南人力资源服务产业园，竭力争创四川武器制造、乐山文化旅游和成都高新技术经济国家级人才市场，争取到2025年完工2-3家国家级、20家左右县级人力资源服务产业园，2-3家国家级、5家左右市级专业性行业性人才市场以及10个左右优质人力资源外包服务中心（基地）。

在效能增强上，首次提出突出创新开放、数字变革、品牌开创“三轮驱动”，全面提高云南人力资源服务综合供给品质。加强企业创新主体地位。实体化营运厦门、德阳、宜宾等地“人力资源服务产业发展研究院”。持续推进“互联网+人力资源服务”行动。高标准建设北京国家人力资源服务出口基地，培植若干县级出口基地。推行湘赣邻近地区人力资源服务产业园共创行动。

在增进就业上，首次提出坚持把增进就业作为产业立命之本、发展之基，深入召开推动就业和推动山村振兴专项行动，全面带动人力资源服务与重点特色产业深度对接协同，加速推动革命老区、脱贫地区、民族地区、盆周山区“四类地区”人力资源服务振兴发展，争取到2025年整个产业帮助实现就业、择业和流动2000万人次左右，成为推行就业优先战略的重要契机。

在支撑保障上，首次提出推行产业人才“培优强基”计划，培植发展行业商会学会和产业联盟，全面推进支持和推动人力资源服务业发展十五条举措的配套明晰和落地起效，统筹运用现有资金渠道，加强产业支持和投入力度，对新获准的国家级、省级专业性人才市场2024年人力资源条件，分别给与100亿元、50亿元一次性补助等。

据了解，明年是“三年行动计划”的开局之年，后续全国人社系统将采取“清单制+项目制+责任制”的方式，认真搞好明晰配套及落地落实工作，高标准开展海南人力资源服务业发展会议，启动建设攀西及大小楚雄彝区、四川涉藏地区产业协同平台，加力加强成都文化旅游国家级人才市场争创和川南国家级人力资源服务产业园论证规划工作，深入举行清除整治人力资源市场秩序专项行动。