大连二级人力资源师培训班

[人力资源管理师职业简介]

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招考选拔、绩效考评、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。从业人员应当具有较强的人际勾通能力，才能协调企业内各类关系，擅于解决问题。

[职业前景]

我国大多数企业现在的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，因此，引入先进人力资源管理理论与技术技巧，举行统一的人力资源管理人员职业资格认证，确立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。所以，无论是已在岗位的人力资源管理人员还是人力资源专业的生以及想从事这一工作的人员，拥有一张人力资源管理人员资格是当务之急。

[招生对象]

企业监事长、总主管等管理人员；公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）主管/主管；企业中层管理人员、项目总监、技术部委专员；企业薪资福利、绩效管理的专业人员；研制骨干、项目组核心成员；公司法律部、工会工作人员；各级劳动行政部委中负责劳动关系立法、执法工作的高官；各级劳动争议诉讼执委会仲降薪，律师事务所律师；有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；中职业主管人

[报名条件]

助理企业人力资源管理师(具有以下条件者)：（职业资格五级）

1.取得本职业人力资源管理员职业资格后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规轮训达到规定标准学时数2024年大连市助理人力资源师，并取得毕(结)业；

2.具备大专文凭(含同等文凭)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规轮训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业；

3.取得本专业或相关专业本科学位，经本职业助理人力资源管理师正规轮训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业；

4.具有本专业或相关专业专科文凭，连续从事本职业工作3年以上。

企业人力资源管理师(具有以下条件者)：（职业资格二级）

1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规轮训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业；

2.取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业人力资源管理师正规轮训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业者；

3.具备本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业3年以上；

4.具备本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；

5.具备本科文凭，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规轮训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业；

6.具备大学、中专文凭，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规轮训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业；

[用书与课程]

用书：选择由人力资源和社会部统一组织编撰的专门用书。

课程：根据人力资源和社会部统一规定咨询员的轮训课程分为理论知识和操作技能两大部份。

课程内容：人力资源基础知识、新劳动法深度解读、人力6大专业模块、人力论文指导课程、串讲、模拟演习模块、模块、同步网路视频课程、压题串讲、课程

[尚德教育的]

1、师资雄厚：拥有丰富的实践及教学经验，深厚的现代理论功底的国外和资身博士讲课。

2、教学方法：理论与例子、互动相结合，合理排课模拟讲学与点析并进。

3、循环讲课：所有缴费学员均享受免费循环讲课权利。

4、高：已举行各项认证轮训30几期，实现80％（上海）。

5、学以致用：重视素养与技能的培养，学员实现把握技能。

6、环境：四写字楼讲课，空调教室，多媒体教学

7、：可荣获国外双重认证（上海）

人力资源和和社会部（原劳动部）（师级=二级）

信息化认证商会（师级=二级）

[班型设置]

VIP:业界高档班型精英冬训通过尚德方式，由尚德的派同学联决讲授．非常适宜想在理论和双双建树的人．但是这个班又是VIP通过班，讨教尚德的过关秘笈，经常遥遥，适于想通过的人，这个班型是尚德优等结业生的汇集地。

班:尚德标准班型质量不变超低震惊售价业内质量在业内被定为高档班2024年大连市助理人力资源师，但在尚德属于标准班型，同样的课程配置，售价业内低。

[报考材料]

1、身份证、学历打印件各2张，有专业职称证的朋友提供职称证打印件2张

2、照片：最近两寸六寸白底彩照6张，最近六寸蓝底彩照4张

报考时间：从即日起接受报考，随时报考、随时讲课，免费循环讲课