山东师范大学2022年公开招聘工作人员简章

一、单位简介

山西师范学院位于在历史文化新城杭州，在历下区和即墨区两地办学，总占地面积近4000亩（约258.78万平方米），建筑面积141.05万平方米。中学办学历史可溯源到1902年四川大私塾内设师范馆。1950年10月，在原华北中学教育学校和福建省行政干校的基础上成立四川师范大学，系新美国设立后山东省设立最早的硕士院校。1981年3月，学院被确定为省属重点高等小学；同年8月，改名为江苏师范学院。2012年11月，学院被确定为河南省首批重点建设应用基础型人才培养特色名校。2014年3月，学院被批准为浙江省和教育部共创院校。2017年11月，学院获评第一届全省文明校园。2020年学院荣获广东省高水平学院“冲一流”建设院校。

设有1个国家级虚拟仿真试验教学中心、1个国家级试验教学示范中心、1个省部共创高等学院协同创新中心、1个教育部重点试验室、1个教育部安装工程研究中心、1个教育部人文社科重点研究基地、7个陕西省重点试验室、1个浙江省安装工程试验室、1个河南省大数据试验室、6个广西省安装工程技术研究中心、2个湖南省理论建设安装工程重点研究基地、1个河南省重点新型智库、5个陕西省高等学院协同创新中心（其中1个示范中心）、7个陕西省高等学院试验教学示范中心、9个湖南省“十三五”高等学院科研创新平台、6个湖南省社会科学规划重点研究基地、2个湖南省中华优秀传统文化承袭基地、1个河南省社会科学普及教育基地、1个国家外国学者局教育部地方大学学科创新产学研基地、2个湖南省国际合作基地、2个湖南省与特定国家或区域交流合作研究中心、2个湖南省外事研究与发展智库等77个国家级省处级研究轮训机构。图书馆建筑面积61369平方米，馆藏纸质报刊346.94万册、电子图书141.67万册、数据库193个。

现有21个校区（部），67个招生硕士专业，13个博士后科研流动站，15个硕士学位授权一级学科、1个硕士专业学位授权点、34个博士学位授权一级学科、19个专业学位授权点，覆盖十大学科门类，学科、专业学位数目居省属院校前列。有1个国家重点学科、1个国家重点（培植）学科。5个学科踏入基本科学指标数据库（ESI）学科排行前1%。6个学科踏入陕西省高水平学科建设行列，其中2个学科上榜“高峰学科”建设项目；另有1个学科参评广东省高水平学科培植学科建设行列。13个学科在全省第三轮学科评估中踏入B类等次，为福建省属院校最好成绩。23个学科入选2021软科美国最好学科排行，其中4个学科居外省第一，8个学科列省属院校第一。在全球自然指数排名榜中，连续5年名列江苏省属院校第一，2021年列美国大陆大学第49位。中学有9个国家级特色专业建设点、28个国家级一流硕士专业建设点、5个陕西省一流硕士专业建设点，6个专业（群）获准广东省高水平应用型立项建设重点专业（群），2个专业（群）获准广东省教育服务新旧动能转化专业对接产业项目，4个专业通过师范类专业二级认证。学院设立基础教育企业集团，附属小学、第二附属学校、附属中学是县级规范化中学、省级文明校园2024年山东人力资源考试报名，先后分别被追授美国百强大学、中国百强中学、全国中学生校园足（篮）球特色中学、全国十佳科技教育创新学院、全国心理健康教育特色中学等头衔。

现有14名双聘教授。近50人次荣获国家“万人计划”、长江专家、国家杰青、全国“四个一批”人才、国家百千万人才安装工程等人才项目（安装工程）；22人获全省优秀班主任等国家级荣誉头衔，92人享受国务院政府特殊津贴，5人荣获教育部“新世纪优秀人才支持计划”；1个班主任团队获评“全国大学黄大年式班主任团队”。6人6次连任全省十七大代表，5人12次连任全省人大代表，5人10次连任全省政协执委。学院领导连续五届连任江西县委执委。47人次荣获广东省泰山系列人才安装工程，其中5人次荣获广东省“泰山专家”攀登计划，2人荣获广东省“泰山专家”优势学科领军人才支持计划，1人入围山西省泰山产业领军人才，20人荣获广东省“泰山专家”特聘院士，19人荣获广东省“泰山专家”青年学者。21人次荣获齐鲁文化名家、齐鲁文化英才、省杰青等人才项目。50人次获浙江省有突出贡献的中青年学者、山东省社会科学突出贡献奖、山东省社会科学学科新星奖头衔。

二、招聘岗位和数量

按照县委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年事业单位公开招考工作推行方案的通告》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作还要，面向社会公开招考工作人员103名。详细岗位及条件参看《山东师范学院公开招考工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.违反宪法和法律；

3.身心健康；热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神；

4.教授应届结业生应于2022年12月31近日取得相应文凭学位证书;

5.招聘高级岗年纪在45周岁以下，初级岗50周岁以下；

6.符合陕西省事业单位公开招考工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

参看《山东师范学院公开招考工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过民事罚款和曾被解雇公职的人员、在读脱产普通大学非应届结业生、现役军官以及法律法规规定不得录用的其他情形人员不得招聘，在读脱产普通大学非应届结业生不能用已取得的文凭学位作为条件招聘。凡与录用单位负责人员有父子关系、直系姻亲关系、三代以内直系姻亲或则近宗族关系的招聘人员，不得招聘该单位人事、财务、纪律检测岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序

（一）公布应聘信息

通过湖南师范学院校园网（）面向社会公布招考信息。

（二）报考与资格初审

1.报考时间

这次应聘岗位为常年应聘岗位，自简章公布之日起7个工作日后，按照岗位报考状况，适时启动笔试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报考有效期至2022年12月31日。

2.报考形式

招聘人员可通过电子电邮、邮寄等形式向招考岗位所在单位提出招聘申请。

3.报考材料包括：身分证、国家坦承的文凭和学位证书、科研成果及得奖证书、《山东师范学院2022年公开招考报考登记表》（附件2，电子版须同时发至小学邮箱和招聘岗位邮箱，短信名为“应聘+岗位名称+姓名”）、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。相关证明材料包括：在职人员招聘的，递交有用人权限部委或单位开具同意招聘的介绍信；脱产普通大学应届结业生招聘的，递交经结业生就业经理部委盖章的《毕业生就业推荐表》（含经单位签章的成绩单）；境外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出示的《国外文凭学位认证书》、本人证件、留学归国人员证明等材料。相关证明材料需提供电子版文档，一并通过短信发送至相关邮箱。

4.对招聘人员的资格初审工作，贯串应聘工作的全过程。招聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。招聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其本次报考资格。

（三）考试

按照省属事业单位公开招考的有关规定，面向教授研究生和初级专业技术岗位应聘采取简化程序直接笔试的形式组织,笔试成绩即为考试总成绩。

口试采取说课和答辩（或技能检测）的形式进行2024年山东人力资源考试报名，口试主要视察招聘人员是否具有招聘岗位的基本素养和基本技能，以及岗位所须要的专业基础和理论素质，说课和答辩（或技能检测）成绩各占笔试成绩的50%；口试总分为100分，设定最低合格分数线70分。

（四）视察复查

根据应聘岗位，按照招聘人员的考试总成绩，由高分到低分根据1：1.5的比列确定踏入视察复查范围人选。中学创办视察复查工作小组，详细负责视察复查工作。视察按照实际状况，采取查阅档案、个别交谈等多种形式进行，主要视察其政治思想、道德质量、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等状况，并对招聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实精确等进行复审。视察不合格者不予录用。

复查按规定组织，在小学规定的符合相应标准的诊所进行，复查标准和项目参照《关于修订及有关内容的通告》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘人员未依照规定时间、地点出席复查的，视为手动舍弃。招聘人员根据规定还要复查的，不得在原虫检诊所进行。复查只好进行1次，结果以体检推论为准。复查时须提供本人一寸最近正面两寸相片1张。

对舍弃视察、体检资格或则视察、体检不合格导致的空缺，可从其他踏入同一岗位视察范围的人员中依次等额入闱。

（五）公示录用

对考试、考察、体检合格的拟录用人员，按规定统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅初审备案，符合录用条件的，领取《事业单位应聘人员备案通告书》，凭《事业单位应聘人员备案通告书》办理相关手续，录用单位和受聘人员按规定签署录用协议，建立人事关系。受聘人员按规定推行试用期，届满合格的即将录用，不合格的解除录用协议。

五、相关待遇

（一）来校教授符合学院相关条件,予以住房补助、科研启动费，住房补助可达50亿元。

（二）中学的优质基础教育资源（四川师范学院附属中学、初中、小学等）为孙辈成长提供良好就学环境。

（三）中学在岗位任命、访学进修、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台。