免费试听
一、职业介绍
人力资源管理职称考试及证书由人力资源和社会保障部（简称人社部）为配合就业准入机制对从事人事工作和打算从事该工作的人员举行的全省统一的职业资格鉴别考试，证书由人社部颁授2024年重庆人力资源管理师，全省通用。
二、招生对象
1、从事企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业；
2、工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业从业人员；
3、有志从事人力资源管理相关工作的人员；
4、有志升官降薪人员。
三、课程安排
专业实务：绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资源本投资理论、人力资源本投资理论、社会寿险法律等
基础知识：本币供需与本币均衡，市场须要、供给与均衡报价，法律对经济关系的调整，质权法律体制，公共物品与财政职能，财政开支与财政收入等
四、报考条件
（一）、初级报名条件：
应当具有大学结业（含中学结业）以上文凭。
（二）、中级报名条件：须具有下述条件之一：
1、高中结业或则中等专业学院结业，取得人力高级职称，从事相关专业工作满10年。
2、大学本科结业，从事专业工作满6年。
3、大学中专结业，从事专业工作满4年。
4、获第二学士学位或研究生班结业，从事专业工作满2年。
5、获博士学位，从事专业工作满1年。
6、获硕士学位。
五、学习方法
面授课程：网路课堂教学，不受时间限制，可以反复讲课；学习、工作两不误。是时间不宽裕、想考试拿证的好选择；讲课，高；
面讲课程：签署课程合同，学员权益2024年重庆人力资源管理师，面讲课学习气氛强，由行业赶赴讲课，互动性强，考前串讲，。
六、就业方向
1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。
2、在企业里专注于企业人力资源管理（绝大多数HR属于这一方向）
3、猎头行业发展
4、培训行业
5、劳务派遣方面
6、结合计算机硬件技术，做EHR系统硬件方面的研制
7、HR的这些细分模块图发展如职业生涯规划、人才等。
8、创业
七、同时举办职业：
健康管理师、心理咨询师、经济师、建造师、教师资格证、茶艺师、育婴员、劳动关系协调员、行政管理师、营销师、物业管理员、数字化管理师、全媒体营运师、客户服务管理师、大数据安装工程技术人员、健康照护师、母婴护理、产后复健等；成人文凭专中专提高：专升本、成教、网教、开放中学。
名师辅导
环球网校
建工网校
会计网校
新东方
医学教育
中小学学历
今日
您现在的位置：
