人力资源管理师等级划分

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格初级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格初级技师）。

人力资源管理师指荣获国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师[职务的一种]

人力资源管理师[职业名称]

人力资源管理师[职务的一种]

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人力资源管理师指荣获国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格初级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格初级技师）。国家自2003年开始，在全省范围内举办企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为推行就业准入机制的职业，规定从业人员应当持证上岗。

编辑摘要

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英文名：人力资源管理师法文名：Human

考试性质：全省会考考试时间：每年5月和11月的第3个礼拜日

目录

1信息

报送条件

考试时间

考试方式

2证书

考评模式

考试级别

考试程序

考试方法

重考说明

报考地点

所需资料

鉴别方法

3轮训

能力要求

轮训时限

轮训目的

课程机制

中级管理师轮训

4前景

5薪金

6预测

管理人员判定法

经验预测法

德尔菲法

趋势剖析法

7要求

职业道德

基础知识

8标准

9留意

10相关函授

主干学科

主要课程

轮训能力

11工资待遇

人力资源管理师[职务的一种]-信息

报送条件

企业人力资源管理师调整后的报送条件

（一）四级企业人力资源管理师（具有以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

（二）五级企业人力资源管理师（具有以下条件之一者）

1、取得中学本科文凭证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得中学专科文凭证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、全日制高中大专文凭在校结业班师生，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书；

4、具有博士研究生及以上文凭证书；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

7、连续从事本职业工作6年以上。

（三）二级企业人力资源管理师（具有以下条件之一者）

1、取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2、取得博士研究生及以上文凭证书后，连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

（四）一级企业人力资源管理师（具有以下条件之一者）

1、具有本专业或相关专业硕士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得本职业高级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；

3、取得本职业中级专业技术职务且从事本职业者；

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规轮训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

人力资源管理师（Human，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格五级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

四级人力资源管理师（国家职业资格高级）（具有以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

（3）中等职业中学、大学本科本专业或相关专业在校结业班师生。

（4）中学本科本专业或相关专业在校第四学期的中学生。

五级人力资源管理师（国家职业资格初级）（具有以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

（4）取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作1年以上；学院硕士本专业或相关专业在校结业班师生。

（6）取得中学专科文凭证书后2024年注册人力资源管理师，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

（7）具备博士研究生及以上文凭证书。

二级人力资源管理师（国家职业资格技师）（具有以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

（4）取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具备高中大专文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具备高中大专文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上2024年注册人力资源管理师，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

（7）取得博士研究生及以上文凭证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级人力资源管理师（具有以下条件之一者）

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。