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2003年03月26日13:45互联网月刊
胡杨编译
计算机世界网消息3月24日消息，虽然2002年全球经济持续下滑，然而，人力资源管理服务市场却逐步下降。据市场研究公司IDC最新的报告显示，2002年全球人力资源服务支出金额为612亿欧元，比2001年下降了9.6%。展望未来，IDC觉得，全球人力资源服务支出到2007年将下降到1,033亿港元，混和年下降率将达到11%。
IDC公司负责人事资源管理与搭载的初级剖析师Marc表示2024年人力资源需要学什么，人力资源管理服务的市场富有商机2024年人力资源需要学什么，非常是人力资源业务步骤外包业务。把人力资源管理步骤外包回去作为减少支出、提高效率和获取技术的方式在现在的市场上是很吸引力的。并且，服务提供商在提供可考量结果的优质服务方面做得越来越好。随着经济的缓解，这些良好的征兆表明人力资源管理服务市场将持续下降。
从地区看，欧洲目前和今后仍然到2007年都是对全球人力资源服务支出贡献最大的地区。再者是英国、中东和北非地区。欧洲地区即使在全球人力资源服务支出方面是份额最小的地区，然而混和年下降率是这三个地区最高的。
IDC觉得，要把握市场机遇和扩大具备竞争力的市场份额，人力资源服务提供商应当明切地表明详细的、量化的投资收益标准，使得与人力资源价值链一道全面扩大服务项目。
IDC的这篇报告题目是《2003至2007年全球及中国人力资源管理服务市场预测》。该报告对未来5年全球和中国人力资源(HR)管理服务市场做出了预测。
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