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目前人力资源师证是含金量很高的证书，前景十分不错，报考考试通过了以后即可领取证书，并且考取还要满足要求。这么，下边就跟你们聊一聊一级一级人力资源管理师报考考试要求。
一级人力资源管理师报考
一级人力资源管理师报考考试要求
(1)具备学士学位(含同等文凭)2024年人力资源一级 报名，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(2)具备博士学位(含同等文凭)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(3)具备硕士学位(含同等文凭)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源师正规轮训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
报考资料：
1.身分证正背面扫描件
2.文凭证书扫描件
3.蓝底大一寸电子照片
如何报考？
根据代报考机构的要求，提供相关资料即可。想要考取人力资源管理师，本省未开通个人报考权限的2024年人力资源一级 报名，这部份考生可以选择相关报考机构进行代报考，代报考报名门坎会相对条纹，详细代报考步骤，考生可以联系相关的报考机构进行咨询了解。
人力资源管理师证书价值大不大？
1、企业刚需
企业人力资源管理师证书是每位Hr的叩门砖，有人说它取消了，事实上是由人社部委组织推行人力资源师的统一鉴别和颁授证书改为用人单位和社会轮训评价组织来进行等级认定，并由它们发证而已，含金量并未改变。并且人力资源师证书作为全省热门证书之一，考取的数量在不断的提高，企业的职位需求量也在逐步上升。
2、政府增加补助
员工取得高级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补助1500元；
员工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补助2000元。
3、增加就业选择
人力资源管理师证书报考后可步入管理咨询领域，专注于人力资源咨询；在企业里专注于企业人力资源管理；猎头行业发展；轮训行业；劳务派遣方面。
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