人力资源管理师证书考几科

随着社会经济的快速发展，人力资源管理在企业中的重要地位日渐显现。相信好多人都想去考这个证书吧！相关的考试手册早已整理在下边了，有须要的同学可以来瞧瞧哦！下边是出国留学网整理的“企业人力资源管理师证书考试手册”，供你们参考阅读。

一、人力资源管理师专业介绍：

人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴别指导中心统一组织考试。全省联考一年两次，分别为每年五月份和十一月份2024年助理人力资源管理师考试科目，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴别指导中心联合颁授企业人力资源管理人员职业资格证书。全省联考是对其知识和能力的综合评定以及职业素养的检验2024年助理人力资源管理师考试科目，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。企业人力资源管理师证书于9月30日退出职业资格目录。

二、培训对象

从事人力资源规划、员工急聘选择、绩效考评、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位监事长，总总监，分管人力资源负责人，xx人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中中级管理人员。

三、报考条件：

具备以下条件之一者可申报四级/高级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上

（２）取得技工学校本专业或相关专业结业证书（含仍未取得结业证书的在校应届结业生）或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书（含仍未取得结业证书的在校应届结业生）

（３）高等高校本专业或相关专业在校生

具备以下条件之一者可申报五级/中级工

（１）取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作５年（含）以上

（２）取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）并具有中级技工中学、技师大学结业证书（含仍未取得结业证书的在校应届结业生）或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）并具有经评估论证、以中级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书（含仍未取得结业证书的在校应届结业生）

（３）具有学院本科本专业或相关专业结业证书ꎬ并取得本职业

或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后ꎬ累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上

（４）具有学院专科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作１年（含）以上

（５）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含仍未取得

结业证书的在校应届结业生）

四、具备以下条件之一者可申报二级/技师：

（１）取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作４年（含）以上

（２）取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书...