2024年报考人力资源证需要什么条件

随着经济的发展和社会的进步，人力资源管理工作逐步成为企业核心竞争力的重要组成部份。为了提升自身职业素质和职业竞争力，越来越多的人选择报名人力资源证。这么，2024年考取人力资源证须要哪些条件？又有哪些建议呢？本文将为你详尽解答。

依据《国家职业标准编制技术规程（2023）》规定，崭新的人力资源管理师报名条件如下：

四级人力资源管理师报名条件

具备以下条件之一者，可申报四级/高级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业三级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工高校或中等及以上职业高校、专科及以上普通高等中学结业证书(含在读应届结业生)。

五级人力资源管理师报名条件

具备以下条件之一者2024年人力资源管理师二级，可申报五级/中级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工高校中级工班及以上结业证书(含在读应届结业生)。

5、取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业中学、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业结业证书(含在读应届结业生)。

6、取得经评估论证的高等职业中学、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的结业证书(含在读应届结业生)。

二级人力资源管理师报名条件

具备以下条件之一者，可申报二级/技师

1、取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格(职业技能等级)证书的中级技工中学、技师大学结业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师大学预备技师班、技师班中学生。

一级人力资源管理师报名条件

具备以下条件之一者，可申报一级/中级技师

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的高级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

备注：

企业人力资源管理师最低学历：中学或同等学历

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

④专业技术资格指的是经济师人力方向的证书。

假如你符合以上条件，这么你就可以考虑报名人力资源师啦！若还算是不明晰自己是否符合人力资源管理师报名条件，亦可先来测试一下哈。

为了便捷你们报名，我们也给你们做了人力资源管理师证书报考条件新旧对比，希望对于你们的报名有所帮助。

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人力资源管理师报名建议

1、了解考试内容：在报名前，须要了解考试的内容和方式，便于更好地复习。可以参考历年的考试大纲和真题，了解考试重点和难点。

2、选择正规培训机构：选择一家正规的人力资源管理培训机构，可以获得更全面和专业的培训指导，提升考试通过率。同时要注意选择具有良好口碑和教学质量的培训机构。

3、制定学习计划：制订合理的学习计划，但是根据计划执行。每晚分配一定的学习时间，而且重视阶段性总结和备考。

4、多做练习题：练习题是检验自己把握知识程度的重要手段。通过做大量的练习题，可以加深对知识点的理解和记忆。

5、注意态度调整：人力资源管理证考试尽管重要，而且也要注意态度的调整。不要过份紧张也不要放松提防，保持平时态度，积极复习。

总结

报名人力资源证是提升自身职业素质和职业竞争力的重要途径。在复习过程中2024年人力资源管理师二级，须要了解考试内容，选择正规培训机构，拟定学习计划，多做练习题，注意态度调整。通过努力和正确的方式，相信你一定可以轻松拿下人力资源证。

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