人力资源管理师考试及格几分

2024年人力资源管理师考试及格几分

现今不少人力资源从业者都在讨论人力资源管理师证书的相关新政，身边也有越来越多的HR为了职业发展而考虑考取一本证书。以下是小编为你们带来的2024年人力资源管理师考试及格几分，欢迎参阅呀!

2024年人力资源管理师考试及格几分

企业人力资源管理师一级合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得中级人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理师二级合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分2024年人力资源考试试卷2024年人力资源考试试卷，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

企业人力资源管理师五级合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(五级)职业资格证书。

企业人力资源管理师四级合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师复习功略

人力资源管理师复习功略基本思路：三步走战略

看一遍书--背一遍重点、做一遍题--做真题

人力资源管理师复习功略之第一步：看一遍书，产生对理论知识的一个基本认识，跟书中知识打个招呼，混个脸熟。这个阶段花一周时间完成。

人力资源管理师复习功略之第二步：背一遍重点，做一遍题。我划重点的方法是参考备考资料里须要把握的内容，一边划一边记，之后做完章节旁边的练习题巩固一下。步骤很简单，关键是走心用心。这个阶段花三周时间完成。

人力资源管理师复习功略之第三步：做真题。最后一个阶段要用来连真题和模拟题，三天一套题，不要看答案自己做;第二天核实答案，找出所试题的知识点写在后面，背一下第三天的错题。之后继续做下一套。记住，一定要看错题，由于考试会考到好几题原题，我考试的时侯都答错了，白白浪费了10分左右。

人力资源管理专业课程是哪些

经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业外语等。

人力资源管理专业介绍

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

中学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方式与方法的基本训练，具备剖析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业主要职业能力

1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;

2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料搜集与初步筛选、面试打算能力;

3.具备职工培训计划拟订、培训前打算、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;

4.具备工时统计、市场薪资水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息搜集与统计能力;

5.具备签署劳动协议、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;

6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定编、劳动争议防治能力。

人力资源就业前景

1.就业单位：人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

2.人力资源管理相关岗位：人力资源经理、人力资源总监、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、培训专员、绩效考评主管等。