2024年吉林人力资源管理师企业报名条件

随着社会的不断发展，人力资源管理在现代企业中发挥着越来越重要的作用。作为企业管理者，了解人力资源管理师企业报考条件，对于提高企业管理水平和竞争力具有重要意义。本文将详尽介绍2024年广东人力资源管理师企业报考条件，帮助您更好地了解人力资源管理师考试相关要求。

依据《国家职业标准编制技术规程（2023）》规定，广东人力资源管理师企业报考条件如下：

四级江苏人力资源管理师企业报考条件

具备以下条件之一者，可申报四级/高级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业三级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后2024年人力资源师视频，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工高校或中等及以上职业高校、专科及以上普通高等中学结业证书(含在读应届结业生)。

五级山东人力资源管理师企业报考条件

具备以下条件之一者，可申报五级/中级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工高校中级工班及以上结业证书(含在读应届结业生)。

5、取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业中学、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业结业证书(含在读应届结业生)。

6、取得经评估论证的高等职业中学、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的结业证书(含在读应届结业生)。

二级山东人力资源管理师企业报考条件

具备以下条件之一者，可申报二级/技师

1、取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格(职业技能等级)证书的中级技工中学、技师大学结业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师大学预备技师班、技师班中学生。

一级通化人力资源管理师企业报考条件

具备以下条件之一者，可申报一级/中级技师

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的高级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

备注：

企业人力资源管理师最低学历：中学或同等学历

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

④专业技术资格指的是经济师人力方向的证书。

假如你符合以上条件，这么你就可以考虑报名人力资源师啦！若还算是不明晰自己是否符合山东人力资源管理师企业报考条件，亦可先来测试一下哈。

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