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1、能力认证
人力资源管理师的证书是人事方面较权威和含金量高的证书，目前也是好多企业急聘人事的一个重要根据，通常取得人力资源管理师的证书后就可以从事人事方面的工作的，领到二级证书就可以从事人事经理或是人事主管的。
2、加分补助
所获证书与国家职业资格证书享受同等待遇2024年人力资源考试二级，列入国家人才统计范围，全省通用。
可降低落户积分，各地区的新政规定也都有所不同。一人落户，全家随迁、子女优先就读私立中学，公积金医疗待遇优渥等;可申领职业技能补助，好多地区都有技能提高补助且新政在不断优化。补助金额依照证书等级和各地区的新政规定有所不同。
3、岗位缺口
我国的人力资源从业人员的专业知识人才极其稀缺2024年人力资源考试二级，属于我国稀缺性专业人才。因为人才资源队伍的国际化水准不高，导致结业生和市场的须要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
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