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2024年4月自学考试复习开始啦！专升本365网校为诸位考生整理了2024年4月专升本《人力资源开发与管理》的知识点——分合性预测法，正在备考的朋友快来查收！
2024年4月专升本人力资源开发与管理知识点：分合性预测法
企业组织要求下属各个部门、单位依照各自的生产任务、技术设备等变化的情况先对本单位将来对各类人员的需求进行预测，之后，在此基础上，把下属各部门的预测数进行综合平衡，从中预测出整个组织将来某一时期内对各类人员的需求总量。
适用范围：中、短期预测
学好《人力资源开发与管理》2024年人力资源试卷，除了须要多背高频考点，还须要学会运用考点解决各种题型2024年人力资源试卷，领到既定分值。假如你在复习过程中有许多考点疑惑，专升本365人力资源开发与管理课程由特聘讲师讲授，为你详尽拆解考点，梳理知识结构，学习多种答题方式及解题方法。
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