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2024年企业人力资源经理

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企业人力资源经理（职业代码：4-07-03-04）是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

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企业人力资源经理应聘要求

该职业分为四个等级，从低到高：4级/中级工、3级/高级工、2级/技术员、1级/高级技师。

企业人力资源经理应聘要求（滑动查看）

四级企业人力资源经理

（符合下列条件之一者可报考四级/中级工）

（一）从事本职业或相关职业累计5年。

（二）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，已从事本职业或相关职业累计工作满3年。

（三）取得本专业或相关专业大专以上学历、中等职业学校以上学历、大专以上学历（含应届毕业生）。

三级企业人力资源经理

（符合下列条件之一者，可申请三级/高级工）

（一）从事本职业或相关职业累计10年。

（二）取得本职业或相关职业四级/中级职业资格（职业技能等级）证书后，已从事本职业或相关职业累计工作满4年。

（三）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员资格）后，从事本专业或者相关专业满1年。

（4）取得本专业或相关专业（含应届毕业生）技工院校毕业证书。

（五）取得本职业或相关职业的四级/中级职业资格（职业技能等级）证书，取得高职、专科及以上（含应届毕业生）本专业或相关专业的毕业证书。

（六）取得高职、专科以上普通高等学校本专业或相关专业（含应届毕业生）的毕业证书。

相关职业：指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业；

相关专业：指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系等专业；

相关职业资格证书（技能等级证书）：是指与企业人力资源管理专业职能相关的劳动关系协调员等职业资格证书。

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学习企业人力资源经理

有什么好处？

人类

01

就业形势稳定！

无论哪个行业，人力资源管理都是一个职能职位。 任何行业的公司或机构都会需要这类人才。 受经济环境、技术发展等影响相对较小，因此就业趋势相对稳定。

02

提高你的专业技能！

对于工作经验较少的HR来说，可以通过认证学习积累人力资源专业的相关知识； 对于长期从事人力资源工作的HR来说，通过人力资源认证学习，可以获得工作中的实践知识和理论知识。 将它们结合起来并扩展您的思维方式。

03

有广阔的职业发展空间！

除了晋升为企事业单位人力资源总监、进入公司决策层外2024人力资源管理师在哪报名，还可以担任职业培训讲师、高级企业顾问、高级猎头顾问，还可以创办自己的人力资源服务公司、劳务派遣公司等，薪资福利也不错！

1. 咨询公司

目前，市场上有很多专业咨询公司，它们都提供公司战略发展、组织建设、人才管理等人力资源管理咨询和人力资源相关服务。

2、企业

除了咨询公司之外，你还可以选择在公司从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

3、猎头

猎头也是一个不错的职业选择。 猎头的主要工作是为甲方招聘、招募各类人才。

一般来说，人力资源管理无论在哪个行业都是一个职能职位。 任何行业的公司或机构都需要人力资源管理人才。

04

如果符合条件，可以申请相关补贴！

根据武汉市现行政策，取得证明后，符合条件的，可以自主申请相关补贴：

四级企业人力资源管理人员补贴标准为1500元/人2024人力资源管理师在哪报名，三级企业人力资源管理人员补贴标准为2000元/人。

提示：具体补贴政策以人力资源和社会保障局最新官方通知为准！

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企业人力资源经理

培训课程大纲

企业人力资源经理培训教材

01

企业人力资源经理-基础知识

《基础知识》教材简明讲授

（2、3、4 级通用）

02

企业人力资源经理 - 4 级技能

第一章：人力资源规划（信息收集与处理、企业员工及工时统计、岗位调查、企业用工定额管理、人力资源费用与核算）

第二章：招聘与调配（人员招聘与信息发布、企业候选人选拔、校园招聘组织实施、企业新员工招聘管理）

第三章：培训与发展（企业员工培训与发展的工作流程和计划设计、企业员工培训需求分析、企业员工培训分类设计、企业培训费用核算与控制）

第四章：绩效管理（绩效考核准备、绩效信息收集、绩效考核结果计算）

第五章：薪酬管理（薪酬信息采集、薪酬统计分析、员工福利费用核算）

第六章劳动关系管理（企业劳动关系的建立与调整、劳动合同变更、终止与管理、劳动安全卫生管理、劳动保障监察）

03

企业人力资源经理 - 3 级技能

第一章：人力资源规划（企业组织架构调查与组织机构图绘制、岗位分析、企业劳动定额管理、人力资源预算审核与支出控制）

第二章：招聘与配置（企业人员招聘活动的实施、企业人员招聘活动的评价、人力资源的有效配置）

第三章：培训与发展（基于培训需求分析的项目设计、企业员工培训与发展课程设计、培训方式选择与组织实施、企业员工培训效果评价、企业培训体系建立与实施、员工职业生涯规划和管理）

第四章：绩效管理（绩效考核指标和标准设计、绩效考核体系设计与运行、绩效考核方法及其应用）

第五章：薪酬管理（薪酬体系设计前期准备、岗位评价、市场薪酬调查、员工福利管理）

第六章：劳动关系管理（企业劳动关系信息沟通、劳动标准制定与实施、集体合同管理、劳动争议协商与调解、职业安全健康和工伤管理）

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企业人力资源经理

培训申请详情

01

证书样本

企业人力资源经理证书样本

人力资源和社会保障部网站查询企业人力资源经理证书截图

02

收费

企业人力资源经理（四级）：1000元/人

费用包括：在线视频课程、考前模拟练习、考试报名费、证书制作费、年内免费线下培训课程。

企业人力资源经理（三级）：1500元/人

费用包括：在线视频课程、考前模拟练习、考试报名费、证书制作费、年内免费线下培训课程。

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华龙职业学校

桃李中国/龙传天下

湖北省化学龙职业培训学校

华龙职业学校成立于1999年，已有20多年的历史。 是经湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省民政厅注册的民办非企业社会力量办学。 是湖北省最早创办的省级高级职业培训学校之一。 学校主校区位于南湖星光时代23楼。

资质齐全，教育可靠

※2016年1月

被湖北省民政厅评为“AAA级社会组织”

※2018年12月

被武汉市民政局评为“AAAA级社会组织”

※2018年12月

被武汉市人力资源和社会保障局授予“武汉市技能培训定点机构”

※2020年6月

被武汉市人力资源和社会保障局授予“武汉市企业新型学徒培训定点机构”

※2020年8月

被武汉市人力资源和社会保障局授予“武汉市创业培训定点机构”

※2020年9月

被武汉市退役军人事务局评为“武汉市退役军人职业技能培训定点机构”。

※2018-2020

被中共湖北省人才委员会授予“先进基层党组织”

※2021年2月

被湖北省人力资源和社会保障厅批准为“湖北省职业技能等级认可评价机构”

※2021年7月

被洪山区民政局评为“AAAA级社会组织”

※2022年10月

被武汉市经济和信息化局授予“小微企业服务补贴券承包服务机构”

※2023年6月

当选湖北省中小企业协会副会长单位

※2023年9月

被评为2023年度洪山区优秀社会组织

※2023年12月

入选武汉市中小企业服务工作站

※2024年1月

被武汉市工商联认定为2023年度武汉市民营企业廉洁创建示范单位

20余年老品牌培育

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社工培训丨技能等级认证