北京市朝阳区人事考试中心官网介绍（www.cpta.gov.cn）

北京市朝阳区人事考试中心简介

北京市朝阳区人事考试中心成立于1993年，是隶属北京市朝阳区人力资源和社会保障局的全资事业单位。 其前身为北京市朝阳区教育培训中心、北京市朝阳区考试培训中心。 2010年，正式更名为北京市朝阳区人事考试中心。

北京市朝阳区人事考试中心主要职责

北京市朝阳区人事考试中心以国家政策考试为主，公务员录用考试、领导干部公开选拔、事业单位公开招聘为辅。 是政府服务社会、选拔人才的重要窗口。 主要负责国家和北京市专业技术资格考试、专业（职业）资格考试、职称外语等级考试、专业技术人员计算机应用水平考试、公务员录用考试等各类考试的考试管理工作由北京市人事考试中心主办。 ; 同时，负责区政府机关、事业单位委托的公开招聘、内部竞聘、人员评价等考试命题和考试事务的组织实施。

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晋中市人事局简介

晋中市人事局是正处级机构，是市人民政府的组成部门，综合管理全市人事行政工作和人事制度改革。

晋中市人事局主要职能

（一）负责全市机关事业单位人事制度改革工作，会同有关部门指导全市企业人事制度改革。 研究制定全市人事管理和人事制度改革实施办法并进行监督检查。 研究制定机构改革工作分配和人员分流实施意见。

（二）负责全市机关事业单位工作人员的统筹规划、结构调整和宏观管理，负责机关事业单位工资基金的管理。 制定全市机关事业单位人事计划和薪酬计划，编制机关事业单位接收大中专毕业生、技校毕业生、安置退役军人的人员招聘计划和专业军官强制配置计划。

（三）管理全市专业技术人才和专业技术队伍建设。 负责专门人才的规划和培养。 组织选拔有突出贡献的中青年专家和享受政府特殊津贴专家。 负责来晋中市落户的境外（回国）专家管理工作。 负责博士后管理工作。 负责留学生回国后的安置、工作调整及相关科研经费工作。 负责专业技术人员的继续教育工作。 研究制定吸引专业技术人才来晋中工作的管理办法并组织实施。 研究制定事业单位人事制度改革方案和事业单位工作人员管理办法并组织实施。

（四）负责管理全市专业技术人员职称工作，完善专业技术职务聘任制度，落实专业技术资格制度，完善专业技术资格考试制度。

（五）完善国家公务员制度，根据国家和省国家公务员管理政策规定，制定实施细则并组织实施。 指导协调各县（区、市）、各部门国家公务员制度的实施，依法对全市国家公务员进行综合管理。

（六）根据国家和省有关规定，研究制定本市奖励表彰制度，审查以市人民政府名义实施的奖励表彰活动和奖励表彰人员，指导协调政府奖励表彰工作和表彰工作。

（七）负责人才资源规划和开发。 根据国家和省有关政策，制定人才流动实施办法，发展和规划人才市场，建立市外人才机构和组织进入本市人才市场的准入制度，建立健全人才流动仲裁制度。人事纠纷朝阳区考试中心，制定非国有单位接收大中型企业方案。 实施高校毕业生就业办法，参与制定高校毕业生就业制度改革和就业政策。 落实省下发的本市急需保障高校毕业生强制分配计划，承担本市特需人才选拔和输送工作。 负责全市机关、企事业单位人员的招聘、使用工作。 组织实施国家和省制定的国家公务员和专业技术人员家属及子女的农村转非政策。

（八）负责全市机关事业单位工资制度改革和工资福利工作，会同有关部门制定本市机关事业单位退休退休管理意见并组织实施。 组织指导机关事业单位职工技术等级的考核评价。

（九）制定全市军官异地安置实施办法朝阳区考试中心，制定安置、培训计划并组织实施。

（十）负责本市引进国外智力工作。 统一管理本市国家机关和企事业单位人员出国培训工作。 制定全市引进智力中长期发展规划，开辟引进智力渠道，组织实施引进智力项目计划。

（十一）按照干部管理权限承办市人民政府和市人大常委会的人事任免。 受市政府委托，按照干部管理权限办理市人民政府所属机关、事业单位科级干部的考察和任免事宜。

（十二）承办市人民政府交办的其他事项。

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河北省人事考试局简介

河北省人事考试局是河北省人力资源和社会保障厅所属的基础性金融金融机构。 该局现有工作人员28人，其中实际28人，领导职务11人。 考试局位于石家庄市十番街172号。 负责河北省公务员录用和事业单位聘用的笔试、面试等考试工作； 负责全省专业技术人员职业资格、专业技术职务任职资格和外语、职称、计算机职称的考试； 落实省政务对单位职工技术水平的培训和考核。

河北省人事考试局主要职责

（一）研究探索人事考试工作规律，发展人事考试理论，开展人事考试试题、试卷、统计分析、质量评估、考试命题、考试服务等技术研究。 推动人员检测技术创新。

（二）根据人事考试政策法规以及国家和省级人力资源和社会行政机构人事考试的计划和安排，研究制定各类人事考试的实施办法、工作方案和相关规则。

（三）根据国家和省人力资源社会保障行政部门确定的考试内容，开展各类人员考试题库建设，组织培训教材、考试大纲、考试用书、辅导材料的编写（制作）材料和考试软件，经省人力资源和社会保障部门审核批准后，负责认购和发放工作。

（四）按照人事管理机构确定的报名条件组织相关人事考试的报名，会同有关机关、部门进行资格审查，对符合规定条件的报考人员发放准考证。

（五）根据人事考试工作计划，负责人事考试命题、试卷准备、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩登记等具体考试工作。

（六）按照人事考试有关程序，向人事管理机构和有关部门提供考试结果或者合格人员名单，公布考试结果或者合格人员名单，会同本部门有关部门颁发相关证书。

（七）开展国家与省际人事考试交流与合作。

（八）负责资质人员的备案及后续管理。

（九）协调指导全省人事系统人事考试的考试工作。

（十）完成省人力资源和社会保障厅交办的其他事项

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