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2022年中级人力资源经理考试题目为单项、选择题。 小编整理了具体考试科目和题型如下。
2022年中级人力资源经理考试题型
考试环节识别内容 题型 题量 作答方式 分数权重 第一节 8:30-10:00 职业道德 单选题、多选题 125 机考/笔试 1010% 理论知识 9090% 第二节 10:30 - 12:30 专业能力简答题、综合题6机机/笔试、各省确定的第三次综合复习试卷或文件篮——各省确定的2022年中级人力资源经理考试内容
人力资源经理考试形式主要分为理论知识考试和职业能力考核。 采用闭卷机考方式，实行百分制。 成绩60分以上者为合格。 需要提交论文并进行面答辩。 高级人力资源经理还需要进行现场抽奖答辩。
考试环节识别内容教材第一节理论知识第一部分职业道德（共25题）职业道德理论与知识部分（共16题，单选1至8，多选9至16）职业道德职业道德个人表现部分（共9题2024人力资源管理师考试科目题型，17-25）第二部分理论知识（共100题）单选题（共60题，基础知识6题，专业教程54题=9题/章×6章）《基础知识》《专业教程》选择题（共40题2024人力资源管理师考试科目题型，基础知识4题，专业教程36题=6题/章×6章）第二节简答题3道实践技能、专业能力、3道综合题 《专业教程》第一章 综合评论论文或文献篮或案例分析论文三篇：提前3000字左右； 考场约1500字。 文档篮：6个，任选5个，按顺序评分“专业教程”并结合实际工作经验
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