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人力资源二级考试属于国家职业资格标准第二级——二级人力资源经理（人力资源经理）。 取得技师（二级）职业资格或专业技能水平并工作满三年后，可以申请中级职称。
考试形式
它通常是基于闭卷计算机的测试。 在某些领域，需要纸笔考试。 详细内容将根据各省的具体安排而定。
考试大纲
第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与发展、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。
考试材料
2024年，企业人力资源管理人员第四级教材继续沿用第四版《国家企业人力资源管理人员职业资格培训教程》。
考试时间
每个省份都有自己的安排，通常从每年的三月份开始。
考试科目
总共三个科目，包括理论知识、专业技能和综合复习。
考试题目类型和数量
科目1理论知识由选择题（单选和多选）组成2024人力资源管理师报名，其中职业道德25题2024人力资源管理师报名，占满分10分； 基础知识20题占满分18分； 专业技能80题占满分72分。
科目2专业技能包括简答题、计算题、综合分析题。 其中，专业技能题6道，满分100分。
科目三为综合复习，考试形式不同，包括论文答辩、文献篮测试和论文+口试。 （详情请参阅当地考试公告）。
考试流程
1、到职业技能鉴定中心或人力资源和社会保障局派出机构报考（考试前两个月）；
2、注册条件由职业技能鉴定中心审核；
3、审核通过后，缴纳考试费用，缴纳费用后领取准考证（考试前一周）；
4、参加全国统一考试，考试地点由各省专业鉴定中心组织安排（5月、11月第三个周末）；
5、考试结束后，3-4个月内通知考试结果并颁发证书（一般为下次考试前一个月，其中一科不及格者可以补考）
如果您想参加人力资源管理证书考试，您需要了解考试报名时间、考试时间等相关节点信息。 建议预约免费短信提醒。 届时，将向成功预约人力资源管理考试报名开始时间和缴费截止时间的考生发送短信。 准考证打印时间、考试时间、查分时间等一系列信息将帮助您轻松备考。
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