上海博宇企业管理咨询有限公司人力资源管理实务培训项目

参加培训并考核合格的，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发人力资源管理实习培训证书。 该证书可在人力资源和社会保障部教育培训网站上查询。

一、培训目的

（1）帮助学生全面掌握人力资源管理的基本操作技能，正确解决企业人力资源管理中的薄弱环节2024人力资源管理，合理防控企业常见的用工风险和规避技巧，提高人力资源管理人员职业能力，具备企业人力资源岗位管理资格。

（二）帮助专科及本科院校毕业生增强应聘企业人力资源管理岗位的竞争力，提高大学生的专业技能和创业能力，培养自己成为专业人才或复合型人才。

2. 培训对象

（一）高等院校人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业在校学生；

（二）高等院校法律、金融、英语等非人力资源管理专业学生；

（三）拟从事人力资源管理工作的在职人员；

（四）刚进入或者已担任人力资源管理专职岗位但缺乏实际工作技能和经验的人员；

（五）担任企业管理职务并希望提高个人综合管理能力和素质的人员；

（六）对人力资源管理感兴趣、有意了解和掌握劳动权益保护的社会人员。

三、培训内容

模块1.人力资源管理介绍与规划

模块2.人力资源经理的专业素质

模块3.组织架构及岗位体系设计与管理

模块 4. 工作分析和能力模型

模块五：员工招聘、筛选和就业管理

模块 6. 员工培训和发展管理

模块 7. 人力资源规章制度和管理流程

模块8.员工劳动合同管理

模块 9. 职业规划与管理

模块10.员工绩效考核管理

模块11.社会保险和公积金运营管理

模块十二、工资及劳动报酬支付管理

模块 132024人力资源管理，劳动关系管理与企业文化

模块14：国家劳动用工法律法规解读

4. 教师教材

（一）培训师资由来自高等院校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。

（2）培训教材采用最新出版的人力资源管理实习培训证书考试指定专用教材《人力资源管理实务》。

5. 考试日期

2024年统考将于3月17日、6月23日、9月22日、12月22日举行。

六、检验方法

考试采取闭卷网上考试形式进行，由人力资源和社会保障部教育培训中心监督管理。

考试时长120分钟，由单项选择题、多项选择题和案例分析题组成。 它是一个100分制，及格分数为60分。

7. 证书的颁发

参加系统培训并考核合格的，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《人力资源管理实务》培训证书。 证书信息可在人力资源和社会保障部教育培训网（）上查到。

八、报名方式

（一）注册流程：

提交材料——审核录取——注册缴费——领取教材（含光盘）——培训考试——查成绩——合格证

（二）提供材料：

报名表、身份证正反面、毕业证书电子复印件（在校学生为学生证）、近期白底无冠电子照片（电子照片要求：白底、358×441像素、分辨率、24位RGB真彩，大小约50kb，每份一份（以身份证号命名）。