2024年公司年终总结大会策划方案（通用5篇）

八、晚会其他材料准备： 供应茶/啤酒、饮料！ 特殊水果、糖果、花生、瓜子等。 彩票礼品 C. 各种游戏道具 第一程序：开业会议策划项目开场，公司HR总监开场致辞。 HR总监：大家好，20XX年即将结束。 公司已经走过了一整年。 风风雨雨之中，有每个人的努力和付出。 首先，我谨代表集团公司和总经理，感谢大家一年来的辛勤付出。 对辛勤工作表示衷心的感谢！ 谢谢你们！ （鞠躬）一个不懂得感恩的人，不能算是一个人格完美的人。 一个民族如果不懂得感恩，这个民族就是一个没有希望的民族！ 换句话说，一个组织如果不懂得感恩，就无法走向卓越！ 因此，我们把公司年终会定位为“感恩会”，让我们都心怀感恩，感谢父母对我们的养育之恩，感谢社会对我们的恩情。 感谢公司对我们的培训！ （情感饱满，慷慨激昂，引起大家的共鸣和掌声）同时，我们也要感谢一年来为公司默默奉献的姐姐、阿姨、阿姨们。 是他们让我们感到舒适。 办公环境和就餐条件，让我们为他们鼓掌！ 对于一个优秀的演员来说，最重要的是什么？ 是出场费吗？ 是舞台吗？ 公司就是我们的舞台。 一年来，每一位员工都在这个舞台上成长、进步。 而这个舞台是谁给我们提供的呢？ （大家鼓掌感谢，欢迎主席）下面请公司董事长、总经理发言。

总经理致辞完毕。 第二道程序：节目阶段，如果有冷场，主持人可以讲事先准备好的笑话，可以是员工一年来的趣事等，带领大家回忆。 1、员工可以利用总经理讲话要求表演，调动大家后续活动的积极性，同时体现公司的最高亲和力。 2、xx总裁开香槟庆祝公司成立一周年。 大家欢呼雀跃，大家都喝了一杯。 （可以作为年度保留计划，类似于员工生日聚会上的蛋糕） 3.设计一个所有员工都可以参与的小游戏，以建立公司的凝聚力。 4、各院系制作代表性节目。 节目开始前，各部门经理会进行演讲，对过去一年的工作进行演讲，并对每位员工进行鼓励的话（主要是对害羞的员工和级别较低的员工的鼓励，可以由主持人主持人员提醒） 。 演出过程中如果有精彩表演，可以要求加演。 它应该是折衷的而不是固定的。 5、小组游戏比赛，获胜者可获得奖品（可以使用“幸运52”的“猜谜秀”游戏） 6、免费节目时间。 第三道：彩票公司可以准备一些奖品，比如健身器材、借书证、健身卡、电影票等，现场抽奖。 如果没时间购买，可以先画出来，稍后收藏。 另外，如有年度优秀员工、优秀部门评选，可由XX总经理现场颁奖。 第四道程序：结束 附：团队建设游戏 1、抛绣花球（20分钟） 准备：提供小篮子3个（小篮子包装得更漂亮），气球40个。 比赛规则：一场比赛六名球员，每场两名球员为一组，一人挑篮，一人投球。

提篮的人努力接住投手的球，最终的胜利取决于他接住球的次数。 这个游戏主要考验两个人的配合能力，看最后谁满载而归。 两人一组，一个人提篮，另一个人投球。 篮筐支持者尽力接住球。 拥有最多球的球队获胜。 一共三组，每组两个人。 2.这个游戏适合放在聚会的最后，掀起高潮。 实力建设。 要求：参加人数最好是30-50人，分成4-5组。 道具：托盘、迪斯科背景音乐，奖品可为精美糖果（可分割）。 主持人要求大家分组坐（必须有男女）。 女）每组首先选出一名受奖者，手持托盘站在舞台上。 其他团队成员按照主持人的要求提供物品并将其放在托盘上。 第一个收集物品的队伍获胜。 背景音乐响起，主持人开始念出物品，每隔一定的时间间隔为队员们准备好每件物品，并慢慢加快速度。 从日常用品中收集物品，如眼镜、手表、皮带、袜子、口红、金钱等。一定要把更困难的物品放在最后，如药丸、糖果和一毛钱。 公司年终总结大会策划方案2 1、活动目的：为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司的文化生活，表达公司对员工节日的关心和问候，同时给予给新员工一个展示才华的舞台，让大家开心的心，祝大家20xx年春节快乐。 2.活动主题：工作回顾，振奋精神 3.活动时间：20xx年xx月xx 4.活动地点：xx 5.活动参加人员：xx公司全体员工及各级领导 6.活动主持人：xx、xx ，xx 7.活动计划：（分两部分，共计约2个半小时）（1）优秀员工表彰大会：20分钟，表彰优秀员工时间：20分钟：20分钟：10分钟公司年终总结会议 策划计划三 1、目的：xxx年是公司理念提升年。 一年来，公司提出“对标先进找差距，转变观念求发展”的先进文化理念，大力推行员工关爱制度。 大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化2024年年终总结，在公司领导和员工的齐心协力、积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、以及团队的整体素质。 在这个辞旧迎新的时刻，为了让企业文化真正在员工心中生根发芽，我们将继续增强员工凝聚力，表彰先进领导并做出榜样，鼓励员工努力奋斗，让员工在长城地产这个温暖的大家庭中努力奋斗。 快乐工作，快乐生活，这次聚会特举办。

2、晚会宗旨：本次晚会将是一场欢乐祥和的盛宴。 整个党以“大突破”为基础，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个板块。 一些积极向上的游戏和互动节目宣传和体验了长城的企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，让员工在教育和娱乐中度过了一个美好的下午。 3、时间：XX年1月18日下午1：3-4：3。 4、地点：xx公司六楼娱乐室。 5、参加人员：xx公司全体员工。 六、晚会人员安排及职责：整个晚会以“***大突破”为主题，通过四个职场团队之间的游戏和互动，达到晚会的目的和效果。 人员安排如下： 1、总负责人：职场班组秘书长 职责：负责全党的前期策划和分工，方案审查和确定，准备和协调工作所需资源2、组委会成员：各职场班组长、职场班组秘书 职责：负责节目的收集和组织，与班组成员的协调联络，节目的制作和准备。节目所需道具及物品、晚会安排及精神沟通、晚会开发过程中进行秩序维护及幻灯片制作。 3、总导演：xx 职责：负责节目编排、节目审核确认、节目效果制作及晚会持续指挥。 4、主持人：职责：负责为晚会写台词，晚会期间主持晚会。

七、晚会准备工作： 1、12月25日，总经理、总监给各车间班组长布置任务，各车间班组长负责收集晚会材料。 （已完成） 2、12月25日至27日，各职场队长将收集的材料提交总负责人和主任审核。 （已完成） 3、12月28日至12月3日，总负责人和导演确定最终节目内容，确定最终节目清单和所需道具，开始准备阶段。 4、2020年1月1日前，组委会将所需采购的道具、奖品等物品清单，经总经理批准，1月15日前采购到位。 5、全部人员应穿戴工作服、佩戴工作证进入会场。 晚会的日程安排和注意事项应在1月13日前写好，报总经理批准后通知各公司。 6、晚会期间所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表等，组委会于1月17日前准备好，17日现场调试，发现问题及时改进。 7、组委会将于1月17日前完成晚会场地布置。 8、1月18日晚会如期举行。 9、会后总结经验，查找差距和不足，再接再厉，继续努力。 8、晚会流程：中午12点30分，组委会成员到达，开始晚会前的准备工作。 13:20 参会人员陆续抵达，组委会工作人员安排参会人员入座。 13点30分，参加者全部就位2024年年终总结，灯光亮起，主持人宣布晚会开始。

13:35 安排领导讲话和新年祝福。 14：00，对优秀员工进行颁奖，员工代表发言。 14:30*** 大休息 16:25 晚会结束，主持人致闭幕词。 16时30分，除了留下来清理场地的人外，所有人都离开了。 九、派对预算： 1、场地装饰用气球等1元。 2、派对横幅5元。 3、奖金15元。 4、其他1元 注：优秀员工奖金另行准备。 合计：4元。 注： 1、资金预算及聚会日程须报总经理批准。 2、晚会的准备和安排不能影响正常工作。 3、提前发出领导讲话、参观邀请函，以便领导安排时间。 4、促进公众参与，关注会场气氛。 互动节目和奖品的分配应考虑到在场的每位员工。 5、开展党的前期动员宣传工作，充分调动每个班子成员的积极性，鼓励全员参与。 公司年终总结大会策划方案 4 一、活动目的： 1、加强管理者与员工之间的沟通、理解、信任，增强团队合作精神。 提高企业内部员工的向心力和凝聚力； 增强员工对企业的认同感和归属感。 2、总结公司20××年的发展成绩，制定20××年各部门的总体规划，明确20××年的工作方向和目标。 3、表彰表现突出的员工，分享工作经验和建议，有效激励全体员工向20××新梦想起航。 2. 晚会主题：职​​业梦想远航 3. 内容、时间、地点：