呼和浩特市就业稳岗相关举措全面落实社保费缓缴政策

11月10日，在呼和浩特市召开的第71次疫情防控新闻发布会上，呼和浩特市人力资源和社会保障局党组成员、副局长范小泉介绍了呼和浩特市稳就业相关举措。

一是全面落实社会保险费缓缴政策。 今年9月起呼和浩特新闻，呼和浩特市所有受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、单位参保个体工商户、事业单位和各类社会组织参保企业职工基本养老保险中的企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险三项社会保险费，可申请延期缴纳2022年9月至2022年12月。企业可选择分期缴纳或分期缴纳。 2023年底前按月缴纳，期间免收滞纳金。 企业通过人力资源社会保障网服务大厅或向缓缴业务专用邮箱（）提交缓缴申请即可享受该政策。

二是继续落实失业保险稳岗返还和一次性岗位培训补贴政策，支持企业稳定就业岗位。 上一年度未裁员或裁员率不高于5.5%的，裁员30人以下的，裁员率不高于20%的，未列入严重违规黑名单的违法失信、未列入僵尸企业清理名单、符合当地环保政策的企业呼和浩特新闻，按照以下标准退还失业保险费：大型企业按实际缴纳失业保险费的50%退还上一年度企业及其职工； 中小微企业退还企业及其职工上一年度实际缴纳失业保险费的90%； 以单位形式参保的团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、个体经济组织等参照执行。 对受疫情影响严重、暂时无法正常生产经营的企业，给予参保员工每人500元的一次性员工培训补贴。 上述两项政策均采取“无需审查就享受”的模式。 通过后台数据比对，符合条件的资金将直接划入公司银行账户。

三是支持企业吸纳就业。

● 对于企业招收已毕业的大学毕业生、离校两年内未就业的普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青少年，签订劳动合同并参加劳动者失业保险超过1个月的英语作文，标准为每人1500元。 按照标准，发放一次性扩岗补贴。

● 对招用应届大学毕业生并签订一年以上劳动合同的中小微企业，给予每人1500元的一次性就业补贴。

● 对各类中小微企业招收的2022年缴纳满6个月社会保险的新员工，一次性给予每人500元的就业补贴。

以上三项政策不可重复享受。 一次性扩岗补贴采取“无需审核即可享受”模式，另外两项补贴经企业申报并经人力资源社会保障部门审核后即可享受。 详细信息请登录呼和浩特市人力资源和社会保障局官方网站。

四是失业保险金要按时足额发放。 疫情发生以来，呼和浩特市人力资源和社会保障局立即启动“网上受理、在家办公”模式，确保失业保险金按时发放。 对于领取失业保险金后尚未就业的失业人员，依法参加失业保险并缴纳失业保险费，但不符合领取失业保险金条件的，可以申请六个月发放失业救济金，保证失业人员的基本生活。

记者/轩轩卢思志豪