2017年国家公务员考试资格审核范围公布，这些你都知道吗？

符合加分优待政策的烈士家属等人员，可上传加分申请表及资格审核材料（主要描述加分情况），并提供相关证明材料部队文职人员待遇，包括：烈士证明、因公牺牲证明、军人死亡证明、现役军人证明、退役军人证明、入伍通知书、聘用合同、劳动合同、表彰奖励证书、履行相关任务的单位证明及相关材料需要证明申请人之间的关系（如结婚证、出生医学证明、军人或申请人原单位出具的证明等）等，经相关部门审核通过的理论考试成绩雇主将享受奖励积分。

具体加分政策为：①军人烈士配偶、子女、因公牺牲军人配偶、子女、未婚军人烈士兄弟姐妹加10分。 ②现役军人、当年（2023年）退役军人、因公死亡军人、现役干部转为文职人员的配偶、子女、在军队工作5年以上的社会工作者、退役军人服役5年以上的，加5分。 ③经中央军委或中央军委机关、部委批准参加战斗、有战斗背景的军事行动、非战争军事行动，经调度鉴定表现突出的社会就业和退役军人雇主加5分。 其中，军人烈士、因公牺牲军人配偶、子女、未婚军人烈士兄弟姐妹部队文职人员待遇，加15分； 现役军人、当年（2023年）退役军人、因公死亡军人、现役干部转为文职人员的配偶和子女，加10分。 若申请人同时满足上述所有加分条件，则考试成绩加分将不累计，按最高情况确定。

(3)理论考试。 8月下旬，用人单位将组织理论考试。 考生可到指定网站打印准考证，凭准考证和居民身份证参加理论考试。 理论考试的时间和地点将通过用人单位的电话、短信、电子邮件等方式确定，请保持相关联系方式畅通。 申请人也可以致电申请人向申请人进行咨询。 根据岗位计划招聘比例确定入围候选人名单。

（四）技能考核和体检。 9月初，用人单位或者上级单位对入围候选人的身份、户籍、学历、专业资格、政治面貌、工作经历等证明材料原件进行审核，并按照规定组织实施技能考核。法规。 具体时间和要求由用人单位批准。 入围候选人将通过电子邮件、电话等方式收到通知。

体检在规定的医疗机构进行。 申请人对体检结论有异议的，可以自收到体检结论之日起3日内，通过用人单位向承担检查的医疗机构申请复检。 其中，对于通过服用药物或者其他治疗方法影响检查结果的项目，承办检查的医疗机构不再进行复查，体检结论以初次检查结论为准。

(5)确定预选对象。 理论考试和技能考核满分为100分，总分按百分制折算网校哪个好，其中理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核成绩占40%占60%。 用人单位按照计划招聘比例1：1.2，根据理论考试和技能考核总成绩从高到低的顺序确定预选人选。 其中，技能考核分数低于60分的，不得成为预选候选人； 若总分相同，则按顺序排列。 排名根据技能评估分数和理论考试分数确定。

（六）政治考核。 预选候选人的政治考核按照征兵、征兵人员政治考核的有关规定组织实施。 政治考核主要考核本人的政治思想表现，重点支持贯彻党的理论、路线、方针、政策，遵守国家法律法规，政治立场、政治态度，在重大原则问题上的现实表现。以及重大政治斗争，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信、出国(境)等情况，以及家庭成员、配偶父母的政治背景和违法犯罪情况，不住在一起的兄弟姐妹等

（七）确定拟聘用人员。 对政治考核合格的预选人选，用人单位根据考试成绩总排名和拟聘岗位拟定人数确定拟录用人选名单，并通过军队予以公示人才网络接受社会监督。 公示期为5个工作日。

（八）招聘审批。 对无异议或反映问题不影响招聘的候选人，按照职权进行审核批准。 新聘用人员经批准后，用人单位应当及时通知其到岗，并按照规定签订劳动合同。 新录用人员未在规定时间内取得招聘岗位所需学历、专业资格，或者初次培训和试用期考核不合格的，取消其聘用资格。

5.温馨提醒

根据相关政策规定，专业技术文职人员的就业管理和福利待遇与管理和专业技术文职人员不同。 均实行聘用制度，签订聘用合同。 本次公开招聘专业技术文职人员理论考试和技能考核，不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办辅导培训课程。 不收取任何费用。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。 各用人单位均设立招聘咨询热线，可在招聘计划中查看。

2023年火箭军公开招聘专业技术文职人员，以火箭军政治工作部最终解释为准。

附件：火箭军2023年专业技能文职人员招聘计划