2015年揭阳市事业单位未满5年工作人员招聘简章

（二）因超生育一个以上子女，被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理，自决定之日起未满5年。

③近二年在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或者考察中存在违纪行为。

④因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者尚未服完刑事处罚刑罚的。

⑤法律、法规规定不允许申请人申请的其他情形。

四、薪酬福利

聘任人员按有关规定办理人事转正、聘任手续，纳入学院编制和人事管理，其工资福利待遇按照国家、省、揭阳市事业单位工资福利相关政策执行。对具有高级职称或博士学位的学院建设人才揭阳人事考试网，实行年薪制，年薪标准不低于粤东地区现有高校同类人员平均工资水平。应届毕业生试用期为1年，试用期待遇按国家有关规定执行，试用期不合格的，取消聘任资格。

受聘人员还享受住房补贴、配偶安置、子女入学、个人所得税优惠、科研经费支持等福利：

1.紧缺人才可享受安置补助费和购房补贴或优惠价格购买商品住房；

2、学院优先提供周转房（免租住房）或提供租房补贴；

3.通过调岗、优先录用等方式解决紧缺人才配偶安置问题；

4.农民工子女享受与当地户籍子女同等待遇，安排到就近、条件最好的学校就读；

5、享受揭阳市个人所得税优惠政策；

6、揭阳市设立专项科研资金，优先支持揭阳地方产业发展所需的产学研合作。

5. 注册

1. 报名时间

从现在起至2020年12月31日。

2. 报名方式

报名方式为电子邮件方式，应聘人员请将应聘材料电子文档或扫描件发送至JYZP@GDUT.EDU.CN，邮件主题为“揭阳职业技术学院招聘+岗位代码+姓名”（注：附件大小不超过10M，邮件自动回复即为报名成功）。

三、申请材料

1.《广东省事业单位公开招聘报名表》（附件2）；

2.个人简历；

3.各学段学历证明、学位证明（普通高等学校毕业生应届毕业生还需提供学生证、就业推荐表）；

4.有效内地第二代居民身份证、专业技术资格证书、职业资格证书等；

5.已取得国外学历或学位的申请人，还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历或学位证明函等相关证明材料；

6.发表过代表论文（限3篇）及承担科研项目证明；

7.获奖证书等材料。

以上材料均需扫描成PDF格式。

（四）注释

1.应聘人员须保证所提交资料的真实性，如因提供虚假材料或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格，责任自负。报名时使用的照片应与考试时使用的照片一致。

2.应聘人员不得报考专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业不在专业目录中（无专业代码）的，可选择报考招聘专业中的相近专业。所学专业必修课程须与所报考岗位所要求的专业主干课程基本一致。资格审查时需提供本人毕业证书、所学专业课程成绩单（须经教务处或相关部门盖章）、学院出具的课程对比证明、毕业学院设立该专业的依据。对于有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确规定具体培养方向，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。除专业目录中所列培养方向的专业外，其他毕业证书上专业名称后以括号或其他形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

3.按广东省有关规定符合考试加分政策的申请人，报名时应在申请表备注栏注明符合加分政策的项目名称、相关服务证明名称及编号网校哪个好，并在资格审查时提供证明材料原件及复印件。

4.2020年应届毕业生应于2020年8月31日前取得相应的毕业证书和学位证书。其他考生须于报到注册前取得相应的毕业证书和学位证书。

5.根据回避规定的要求，与事业单位领导有婚姻关系、直系血亲、三代以内的旁系血亲、近亲属关系的申请人，不得报考该事业单位的文秘、人事、财务、审计、纪检监察等岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

5.注册资格审查

根据招聘条件和岗位要求，对应聘者资格进行初审，每月第一周在广东工业大学官网人才招聘专栏（）公布一次初审通过人员名单。初审通过人员须按规定时间到广东工业大学参加考试（具体安排另行通知）。

六、审查

考试分为两个阶段，受新冠肺炎疫情影响，考试将视疫情情况灵活采取线下或线上方式进行，具体方式另行通知。

1. 第一阶段：专业能力测试

考试将通过现场（或网络）试讲或教学演示的方式进行，主要考核应聘人员的专业知识、语言表达能力和课堂组织能力。考试成绩精确到小数点后1位，60分以上为合格。在合格的考生中，按照各岗位空缺人数1：2的比例，从高到低确定进入第二阶段考试的考生。如果笔试合格人数未达到规定比例，则根据实际合格人数确定面试人选。

2.第二阶段：综合面试

面试将以现场答疑或网络面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质及与岗位的匹配程度。分数计算精确到小数点后1位，60分以上为合格。综合面试不合格者，不予录用。

3.考试总成绩计算方法如下：

考试总成绩=专业能力测试成绩×50%+面试综合成绩×50%。

考试总成绩计算至小数点后1位，60分以上为合格。综合面试后当场公布总成绩。

七、体检及调查

1.体格检查

体检按照《广东省事业单位体检实施细则（试行）》（粤人才发[2010]382号）和《广东省报考教师资格证人员体检标准》（2013年修订）规定进行组织体检。

（二）调查

检查工作按照《广东省事业单位检查实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）的规定执行。

八、宣传招募

综合考虑考试总成绩、体检、考察等因素确定拟聘用人员，并在广东工业大学官网、揭阳市人力资源和社会保障局网站上公示揭阳人事考试网，公示期为7个工作日，无异议后按规定办理聘用手续。

拟聘人员自愿放弃招聘或者在体检、考察、公示阶段出现岗位空缺的，按照同一职位得分高低依次递补。

招聘咨询电话

广东工业大学揭阳工学院（筹）：0663-，

广东工业大学：

附录：

1.广东工业大学揭阳工学院（筹）2020年公开招聘专任教师岗位名单

2.广东省事业单位公开招聘报名表

3.2019年广东省公务员录用专业考试参考目录

广东工业大学

广东工业大学揭阳工学院（筹）

2020 年 2 月 25 日

【作者】 唐楚生； 林洁勇

【来源】南方报业集团南方+客户端