我队反腐倡廉工作任务完成情况总结及学习教育经验分享

1、增强思想认识，做好学习教育工作。

我们始终把党风廉政建设责任制工作摆在重要位置，作为一项重大任务，狠抓落实，把廉政建设工作与日常工作结合起来部署、落实、检查、考核、推进，落实责任人，形成任务明确、职责明确、层级分明的责任机制。

在学习方面，重点学习了工程公司纪检监察部《关于深入开展反腐倡廉学习的通知》，开展了学习廉政守则教育活动，做到了“三个结合”，即经常性教育与专题教育相结合、集中教育与个人自学相结合、正面典型教育与警示教育相结合。通过党课、理论教育、支部学习等形式，丰富了宣传教育手段，不断提高对反腐倡廉工作重要性的认识。继续以反腐倡廉教育为抓手，筑牢反腐倡廉思想道德防线反腐倡廉总结，不断增强党员的自觉性、责任感、危机感、使命感网校头条，永葆共产党员先进性，真正从思想深处筑牢道德防线。

2.完善成本管控，加强社会监督，加强制度建设

严格执行党组成员述职述廉制度，自觉接受组织和群众监督，把廉政建设落实情况作为党员大会的重点内容。党员按照各项廉政规定进行自查自纠。我班子实行精细化成本控制模式，柴油每车柴油到井时由公司现场督导、井队队长、司机、柴油机司机、油罐车司机等5人检查油罐车铅封，确认铅封完好后，开始卸车。机房油罐上安装流量计反腐倡廉总结，准确记录卸车次数和每天生产、生活使用次数，确保我班子的每一滴、每一升柴油都用于生产和生活；生产报备方面，月底报备前认真清点库存，确保报备的生产资料不重复、不适当、不能用； 物资到井后，我们严格审核出库单，逐一核对，确保生产所用物资如实到井；在餐费管理方面，每次收取的餐费全部用于购买生活用品并明细打印出来悬挂在交接室政务公开栏，接受全体员工监督；在奖金分配方面，我们班组严格执行公司奖金分配制度，按照人员岗位系数、30%/70%出勤率进行分配，鼓励员工上班，让多劳多得的员工钱多得，绝不私自克扣钱款；私自挪用钱款；更不会私自设立“小金库”，我们班组凡重大事项一律公开，接受全体员工监督。

我们班子定期组织党员大会，全员参加。围绕廉政守则主题，联系现场实际，谈廉政体系完善、创新、落实中的履职情况，以及反腐制度落实中存在的主要问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。在今后的工作中，要进一步完善制度建设，创新举措，把没有落实到位的制度建设工作落到实处，对实践中急需的制度尽快建立，对一些经过实践检验、比较成熟的举措及时推进到制度上来，使之具有更强的约束力。

反腐工作艰巨、任重道远。我们队伍要狠抓反腐倡廉，坚决杜绝腐败现象发生，通过理论联系实际，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强领导干部“不想腐”的意识，补充精神“钙”，筑牢思想“魂”，忠诚廉洁、尽职尽责，为打赢“百日攻坚战创成效”行动贡献力量。