丰县支公司会议：班子对照检查与批评，推动公司发展

最新保险公司会议纪要样本1

时间：201x年7月28日 地点：奉贤分公司会议室

谢和平同志简要介绍了会议准备情况并代表队进行了检查汇报和批评。

1.介绍情况通报会的准备情况

谢和平：5月份以来，我们公司多次召开学习群众路线、排查四个问题、整改四个问题的会议。期间，我们还通过基层调研、员工大会、员工谈话等方式，查找存在的问题，为今天的汇报会打下了基础。希望全体班子成员能够真诚地相互检查、相互批评，大胆发言，不要怕得罪人，努力纠正存在的各种问题，为公司的发展出一份力。

2.谢和平同志代表奉贤分局班子成员作自我检查

谢和平：首先我代表奉贤班子成员进行一次自我反省，奉贤班子存在以下几个问题：

一是在严格遵守党的纪律、贯彻落实中央八项规定精神、转变工作作风方面：（1）在坚持解放思想方面存在一定的问题：在坚持群众路线方面，没有真正与员工进行沟通，了解他们在工作中遇到的困难。（2）在深入基层调研方面，没有深入了解真实情况，在总结经验、研究问题、向群众学习方面，存在知识形式化、形式主义的现象。

二是四种作风存在问题：（一）形式主义：（1）创新思维不够。奉贤班子成员缺乏新模式、新思维，还处于业务开展督导阶段，没有新方法提高业务人员积极性，没有新举措扩大规模。（2）工作落实不到位。没有按照省、市公司要求进行全面、系统的培训，员工专业技能不强。（3）学习不深入。充当会议“二传手”，只负责传达各类会议精神，学习不深入，政治学习流于形式。（二）官僚主义：（1）与员工交流少，不注重与员工沟通，不发现员工的困难和问题，给员工造成过大压力，造成部分员工情绪激动。（2）服务态度差。服务意识不强，解释不耐心公司会议纪要范文3篇，导致客户不满意。

（三）享乐主义：（1）工作压力大，就心生怨气。有的同志甚至产生消极情绪，找不到解决问题的根本办法。这种情绪甚至影响到员工。（2）安于现状，缺乏学习精神。不努力进取，安于现状，不注重学习提高自身技能；缺乏新的动力，停留在如何开发新客户的老模式上。（四）铺张浪费：（1）不注重节约，纸张浪费严重。（2）缺乏艰苦奋斗的精神，如调研用公车，不愿意外出调研，外出办事还开车等，没有树立员工的良好形象。（3）存在工作餐开支过大，不使用工作餐，外出就餐应酬，过度消费等情况。

谢和平：以上就是奉贤班子目前存在的主要问题，如果有不足之处，还请大家指出或者补充，如果没有其他问题，我们就开始开展批评教育工作，主要针对奉贤班子工作的实际情况。

三、谢和平同志批评队伍工作实际情况

第一，奉贤班子在坚持群众路线方面做得不够好，没有以人为本，忽视了员工是公司发展的根本，员工应该是发展的基石，要多了解员工的想法和情绪。在这方面，奉贤班子做得很不好。第二，我们在政治理论学习方面有所欠缺，没有真正认识到政治理论对工作的重要性。长期的工作证明，因为理论学习不够深入，导致我们脱离了实践。第三，在创新思维方面，我们还停留在原有的步调上，导致在市场竞争中处于被动。在今后的工作中，我们要认识到创新的重要性，加快向其他兄弟公司学习的步伐，加快学习同行公司的优点。第四，在与员工的沟通方面，我们做得不够好，违背了坚持“群众路线”的理论，基层调研不够，对员工的关爱不够。同时也体现了我们严重的官僚主义。 第五，加强服务意识。作为班组成员，我们要为员工树立“服务”的模范形象。这一点我要自我批评一下，对待客户缺乏耐心、缺乏服务精神，服务工作做得很差。第六，在勤俭节约方面，没有发扬吃苦耐劳的精神，没有树立起良好的形象。浪费纸张、在外招待客人等问题仍然存在，这些都是“铺张浪费”，这些不良风气的存在，会损害我们的形象，严重侵蚀我们的思想。以上六点，奉贤班组成员必须改正。

四、王伟同志批评了队伍工作的实际情况

王伟：刚才谢经理讲到了奉贤县领导班子存在的问题，我个人也同意他的观点，现在我想就奉贤县领导班子存在的问题发表一下我的看法。

第一，在坚持解放思想方面，班子成员做得不好。大部分人因为在行业混久了，忘了“学以致用”的座右铭，自我满足。第二，形式主义严重。班子成员缺乏创新思维，学习不够深入，不能充分学习各种会议、文件精神，只是在晨会或例会上宣读，只强调经营业绩，停留在督导层面，导致工作落实不到位。第三，官僚主义严重。比如：与员工的交流很少，不注重与员工的沟通，不发现员工的困难和问题。这是我们的短板。有句老话说“水能载舟，亦能覆舟”。我们没有了解员工的苦衷和情绪，没有深入调研，这些都没有做到。员工是公司发展的根本，只有保障了员工的利益，公司才能稳步发展。 四是安于现状，时常感到惭愧。我们班子的特点是没有进取心，安于现状，不注重学习和提高自身技能，缺乏新的动力。生意好的时候，不再想着如何开拓新市场；生意不好的时候，就感到惭愧，总是以各种理由安慰自己或抱怨。不注重加强自身技能学习，培养员工业务技能，忽视了员工的积极性和巨大的潜力。五是班子成员缺乏拼搏精神，没有为员工树立良好的形象。班子成员虽然都有私家车，出行不用公车，但不管路途多远，还是要开车，这是不可取的。基层员工往往骑自行车、电动车去办事，不怕吃苦，不怕风吹日晒，我们又有什么理由与众不同呢？

王伟：以上是我的个人见解，如有不足或不准确之处，还请两位同志批评指正。

五、黄惠贤同志批评了队伍工作的实际情况

黄慧先：刚才谢和平、王伟同志对奉贤县班子的工作作了深刻的反省和批评，我同意他们的看法。我再补充一点：

第一，加强政治理论学习。我不是党员，但我知道学习政治理论的重要性。我们班子之所以缺乏创新思维、服务本领、脱离群众路线等等，都是没有加强政治理论学习的结果。第二，我们严重脱离“群众路线”。通过这次学习、问题排查、自我纠错，我深刻认识到我们已经脱离了群众路线。基层调研力度不够公司会议纪要范文3篇，基层调研形式主义，与员工交流对话少，不能深入了解员工的思想情感英语作文网，不为员工排忧解难。这些都是我们缺乏的，也反映出我们的官僚主义思想严重。就像刚才王伟同志讲的，“水能载舟，亦能覆舟”。我们从根本上忽视了员工的重要作用，员工是公司发展的根本。第三，奉贤班子缺乏实干精神。 这一点大家有目共睹，刚才两位同志讲过的观点我就不重复了。我要说的是：有工作餐超支的，没有工作餐的，有外出就餐应酬的，也有超支的。怎么制止？怎么预防？这两条才是根本。一定要制止歪风邪气，让员工服气，这样员工才能安心工作，积极工作。

以上是我的观点，如果有偏激之处，还请大家批评指正。

最新保险公司会议纪要样本2

地点：公司会议室

参加人员：公司各部门负责人

主持人：马燕（公司副总经理）

记录员：齐英锋（办公室主任）

1、主持人发言：今天我们主要讨论一下“中国”软件是否要投入开发，以及前期工作如何进行。

二、致辞：

技术部朱先生：类似的办公软件已经有很多了，比如微软的WORD，金山的WPS系列，还有很多财务、税务、管理类的软件。我觉得第一个问题就是确定选题的方向，如果没有特色就不要入手。

文档部齐主任：我们要注意，办公软件虽然很多，但是从专业角度来说，大部分都不是很规范。我指的是编辑方面的问题，比如WORD，根本就不考虑行政方面的文件，而且字母多是英文，中国人用起来很不方便。WPS是中国人开发的软件，在技术方面有自己的特色，但是对中文文档的编辑就很简单，离专业水准还差得很远。我觉得我们在这个方面的定位很有市场。

市场部唐总监：这个在很多航空船中是一个突破，我觉得有成功的希望，关键问题是一定要小，而且要极快，因为我们不是造航空船，所以要考虑兼容性的问题。

首先，各部门一致同意立项，十天内完成初步技术方案，信息部预计三个月完成信息编辑工作，系统集成约二十天，软件预计元旦上市。

会议休会。

主持人：（签名） 记录员：（签名）

最新保险公司会议纪要样本3

时间：2011年8月31日 14:00

地点：中分会会议室

主持人：

出席：

商务旅行：

记录：

会议记录：

1、中心分公司8月份第五次部门例会在中心分公司会议室召开，中心分公司班子成员及人身险、银保、续保三大业务线和人事、行政、财务、运营四个支撑部门的全体内部人员参加了会议。首先各部门员工逐一汇报了本周工作情况及下周工作计划，提出了工作中需要中心分公司协调解决的需求，随后分管总经理进行工作回顾，最后姚总经理讲话。会议起到了各部门、各员工及时了解彼此业务情况、交流做法、借鉴经验、统一思想、凝聚力量的作用，为中心分公司的快速发展提供了保障。

2. 各部门员工报告汇总

人身险员工主要关注和负责：现场采访沟通、新员工任职资格考试、转正晋升、9月业务启动会、个人财产会议、9月3日业务节点达成会、演讲比赛、“萌芽100”计划推介会、9月20日大型人文论坛。

银行保险业：拟9月上旬重点抓好网点活跃率和总体业绩提升。

更新：1、“七八联动”之月，宽端指数冲刺；

2、整理、发布、印刷、通知9月份续签清单；

3、9月底各代理机构未领取的文件将重新进行领取、发放，以便跟踪；

4、陪同保险人员对有个人保险问题的客户进行访谈。

5.对未领取的10000元保单进行回访；

6、8月份基础管理、活动日志及客户登记表的整理、审核并上报分行；

7、保安人员每日上午工作计划及下午工作总结；

8.未收到的货件录入系统进行核查；

9、月底汇总、上报收费情况；

10. 分支更新视频将跟踪广端指标；

11.日常转帐收款、故障原因查询、补充报价、问题项查询等日常工作

人事、行政、财务、运营：主要立足于日常流程性工作，认真、积极、主动地为一线业务提供支持，更好地维护分行的日常运转。

最后姚总发表讲话指出：

1.各服务部门特别是续签、运营等部门要定期深入机构开展讲座宣传，积极做好公司推介，为一线工作人员开展业务提供指导和支持。

2、密切关注近期续训率，跟踪全省参加督导员培训的所有人员情况。

3、各责任人要积极开展工作，真正发挥模范带头作用。

4、人力资源要拓展细节服务，比如帮助员工办理公积金贷款，办理超低套餐费的联通卡等。

5、近期做好车辆规范使用、办公桌椅移交、“萌芽100”图书馆揭牌筹备、员工入党申请、工会领导人补选等工作。

6、人身保险张桐要带头开展“萌芽100”活动，做好9月20日人文座谈会等工作。

7、继续加强员工关怀：中秋节前对公司内外全体老员工进行看望慰问，让员工感受到企业的温暖，激发员工热爱企业、创业的热情。

中支

201x 年 9 月 5 日

最新保险公司会议纪要样本4

会议时间：20xx年x月x日

参会人员：

1. 担保人（或代理人）：

2. 订户（或代理人）：

注：还可补充说明会议通知内容及出席创立大会的发起人、股东（及其代理人）姓名（包括代理人姓名），代表公司股份10,000股，占公司股份总数的%。本次创立大会的召开符合法定要求。

会议议题：审议并表决本公司有关事项。

发起人（或全体参加人员）推选一人为成立大会主持人，主持人宣布成立大会开始，宣读大会议程，会议讨论并（一致）通过了以下决议：

1、审议并通过了保荐机构关于公司筹备情况的报告

保荐代表人向会议作了公司筹备情况的报告，经与会代表审议，会议通过了该报告。其中，​​同意5票，代表10,000股；反对1票，代表10,000股；弃权2票，代表10,000股。（或全体与会代表投票一致同意通过该报告。）

2、表决通过了《公司章程》

发起人代表向与会人员介绍了公司章程的起草过程和主要内容，经过与会人员认真讨论，公司章程以全票通过。（或：与会人员提议将公司章程第____条修改为____条后，公司章程以全票通过。或：经与会人员投票，同意票数达到法定比例，公司章程获得通过，其中同意10票，代表股份10,000股；反对10票，代表股份10,000股；弃权10票，代表股份10,000股。）

（若公司章程未获通过，还应当注明表决结果）。

3. 选举董事会成员

保荐代表人向会议介绍了董事候选人名单，经与会人员讨论，以记名投票（或举手）方式选举下列人员为公司董事：

1、选举为公司董事，任期为2年。其中，同意2票，代表股份10,000,000股；反对3票，代表股份10,000,000股；弃权4票，代表股份10,000,000股。同意票数符合法定比例。

2、选举为公司董事，任期为2年。其中，同意2票，代表10,000股；反对3票，代表10,000股；弃权4票，代表10,000股。同意票数符合法定比例。

3、选举为公司董事，任期为2年。其中，同意2票，代表10,000股；反对3票，代表10,000股；弃权4票，代表10,000股。同意票数符合法定比例。

（注：若以上当选董事投票比例不同，请特别注明）

同意上述人员组成公司第一届董事会。

四、选举监事会成员

保荐代表人向会议介绍了监事候选人名单，经与会人员讨论，以记名投票（或举手）方式选举下列人员为公司监事：

1、选举为公司监事，任期三年。其中，同意10,000股；反对10,000股；弃权10,000股。同意票数符合法定比例。

2、选举为公司监事，任期三年。其中，同意2票，代表10,000股；反对1票，代表10,000股；弃权2票，代表10,000股。同意票数符合法定比例。

3、选举为公司监事，任期三年。其中，同意2票，代表10,000股；反对3票，代表10,000股；弃权4票，代表10,000股。同意票数符合法定比例。

（注：如上述当选董事投票比例不同，请特别注明）

同意上述人员与职工（代表）大会选举产生的职工代表监事共同组成公司第一届监事会。

5. 公司设立成本的审核

发起人代表向股东大会介绍了公司设立费用的预算及计算，设立费用预算为人民币____元，实际支出为人民币____元（实际支出超出预算人民币____元）。经与会代表讨论，一致同意（或____票同意，____票反对，____票弃权，同意票数符合法定票数，同意）将实际支出的人民币____元计入公司设立费用（或将实际支出的人民币____元计入公司设立费用，人民币____元由发起人自行承担），并在公司成立后____个月内全额偿还。

六、对发起人非货币捐助情况的审查

发起人代表向会议介绍了发起人非货币出资情况，非货币投资者有____人，出资标的为实物（或知识产权、土地使用权），折价____元，折合普通股____股。经讨论，与会人员一致同意（或____票同意，____票反对，____票弃权，同意票数符合法定数，同意）上述非货币出资事项（或____票不同意上述折价，认为折价应为____元，差额部分由发起人共同补足）。第一范文网

（其他会员大会通过的决议及表决结果逐项列出）

会议主持人：（签名）

出席会议人员：（签名）

记录员：（签名）

日期：200X年X月X日