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是的，2024年漳州市人力资源管理师需要继续教育。因为这是国家政策规定的，为了维持证书的有效性，持证者需要按照要求进行继续教育，提高自己的专业技能和知识水平。
1. 继续教育对象：持有漳州市人力资源管理师证书并注册登记的人员。
2. 继续教育方式和内容：可以选择线上或线下继续教育，包括但不限于讲座、研讨会、在线课程等形式，内容涵盖人力资源管理的新理论、新方法、新技术以及人力资源管理的实践经验分享。
3. 时间和频率：继续教育的时间和频率应该根据教育内容和教育形式来确定，以确保参加者能够充分理解和掌握新知识。
4. 考试和证书更新：在完成继续教育后，可能需要参加考试以证明知识的更新，并可能获得更新后的证书。
5. 人力资源管理的新趋势和热点：了解人力资源管理的新趋势和热点问题，如人才吸引和保留、员工心理健康、多元化和包容性管理、科技在人力资源管理中的应用等。
6. 法律和政策更新：关注人力资源管理的相关法律和政策更新，确保人力资源管理实践符合法规要求。
7. 实践经验分享：通过参加继续教育，与同行交流实践经验，分享成功案例，解决疑难问题。
8. 自我学习和持续努力：继续教育不是一次性活动，而应该是人力资源管理人员日常生活中的自我学习过程。
以上内容仅供参考，如有需要，建议您咨询当地人社局相关部门。
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