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需要，2024年宁德市人力资源管理师需要继续教育。取得人力资源管理师证书之后，需要每年参加不少于60学时的继续教育培训。 培训内容应包括但不限于新政策法规、职业素养、劳动法律法规等内容。 参加培训学时和内容达到相关要求，才能领取补贴或换发证书。
1. 继续教育课程：根据宁德市人力资源管理的实际需求，选择合适的继续教育课程，如人力资源战略规划、员工招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理等。
2. 线上学习：通过互联网平台进行线上学习，确保学习时间和学习质量，可以灵活安排自己的时间。
3. 考试与证书：完成继续教育后，需要参加考试并取得相应的证书，以证明已达到人力资源管理师的水平。
4. 实践经验：通过实习、工作或志愿者活动中获取实际的人力资源管理经验，这将有助于更好地理解和应用理论知识。
5. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续学习和更新知识，以保持竞争力。
6. 行业研讨会和会议：参加宁德市人力资源管理的研讨会和会议，了解行业最新动态和趋势，获取新的管理理念和方法。
7. 咨询和指导：如有必要，可以向专家或导师咨询和指导，以获得更有针对性的建议和指导，提高自己的专业技能和知识水平。
希望以上内容对您有所帮助。请注意，持续不断的学习和实践是提升人力资源管理能力的关键，而不仅仅是完成继续教育课程。
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