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需要，天津市人力资源管理师2024需要继续教育。根据相关规定，取得职业资格证书后，需参加继续教育，以保持和提高人力资源管理专业知识水平和能力。
1. 继续教育方式：一般来说，继续教育可以通过参加线上或线下的人力资源管理课程、研讨会、培训等来进行。了解并获取天津市人力资源部门推荐的适合的继续教育方式和课程。
2. 继续教育的时间和频率：根据规定，需要持续地进行人力资源管理专业培训，并且每年应完成不少于90学时的继续教育。所以，需要确保有足够的时间和精力投入到继续教育中来。
3. 课程选择：选择适合自己当前阶段和职业发展的课程，如员工关系管理、招聘与选拔、绩效管理、薪酬与福利、劳动法规等。
4. 证书获取：完成继续教育后，可以获取相应的证书，这可能会对未来的职业发展有所帮助。
5. 人力资源管理师继续教育的意义：这是保持专业资格和技能更新的必要步骤，以应对不断变化的工作环境和市场需求。
以上内容仅供参考，请根据自身情况调整，并咨询相关机构以获取更详细的信息。
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