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需要，2024年津南区人力资源管理师需要继续教育。取得人力资源管理师(国家一级)职业资格证书后，需继续接受再教育。具体教育方式可咨询当地人力资源和社会保障部门。
1. 继续教育时间、方式和课程安排：详细了解津南区人力资源管理师的继续教育时间和方式，如线下或线上，必修或选修课程等，确保按时按质完成。
2. 课程内容和主题：根据津南区人力资源管理的实际需求，继续教育可能会涉及到员工招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系、劳动法规、人力资源信息系统等方面。了解这些主题，有助于更好地理解继续教育的方向和重点。
3. 学习和实践结合：继续教育通常会有实践和理论的结合，包括案例分析、模拟演练等，有助于更好地理解和应用人力资源管理知识。
4. 证书和学分要求：了解继续教育完成后是否可以获得证书以及所需的学分，以确保符合津南区相关要求。
5. 学习和参与活动：积极参与到继续教育中的各项活动，如线上讨论、线下研讨会、实地考察等，有助于更好地理解和掌握知识，同时也可以建立人脉。
6. 持续更新知识和技能：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续关注新的法规、技术和方法，以保持知识和技能的更新。
完成这些内容，将有助于您更好地理解和应对津南区人力资源管理师继续教育的挑战。请注意，这只是基本指南，具体操作还需要参考具体的继续教育通知和规定。
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