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是的，2024年昭通市人力资源管理师需要继续教育。拿到人力资源管理师证书后，需要每年参加继续教育。
1. 继续教育学时要求：人力资源管理师一定要完成继续教育的学习学时，这是确保专业知识和技能更新的必要途径。
2. 课程选择：昭通市人力资源管理师可以自由选择适合自己的课程，包括讲座、视频教程、实践课程等，以全面提升自己的专业素质。
3. 学习方法：继续教育不需要死记硬背，可以通过观看视频、参与讨论、完成作业等方式，将理论知识与实践相结合，更好地掌握人力资源管理的新知识和技能。
4. 考试通过：完成学习后，需要参加人力资源管理师继续教育的考试。考试难度不会太高，基本是选择题，但需要考生掌握一定的专业知识，以便顺利通过考试。
5. 证书管理：考试通过后，将获得昭通市人力资源和社会保障局颁发的人力资源管理师继续教育证书。这是证明个人在此领域专业素质的权威证书之一。
6. 行业动态关注：继续教育过程中，考生可以了解最新的行业动态和趋势，以便更好地适应市场变化，提升自己的竞争力。
总的来说，昭通市人力资源管理师的继续教育是一项重要的任务，旨在保持专业素质的更新和提高。通过选择合适的课程、掌握正确的学习方法、完成考试等步骤，考生可以顺利完成这一任务，并获得权威的证书，证明自己在人力资源管理领域的专业素质。
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