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是的，2024年丽江地区人力资源管理师需要继续教育。取得人力资源管理师证书后，需要每年参加继续教育。这样才能保证证书的有效性，同时也能了解最新的政策法规、行业动态和技能要求等。
1. 继续教育时间：请按照相关规定，提前做好时间安排，确保在规定时间内完成继续教育课程。
2. 继续教育方式：有多种方式可以进行人力资源管理师的继续教育，包括线上课程、线下讲座、实践经验分享等。可以根据自己的实际情况和需求选择合适的方式。
3. 课程选择：丽江地区人力资源管理师继续教育提供的课程都是针对当地实际情况和市场需求精心挑选的，涵盖了人力资源管理的基础理论、最新发展趋势、实践操作技巧等内容。选择合适的课程对于学习效果至关重要。
4. 学习进度管理：人力资源管理师的继续教育通常需要完成一定的学分或者课时，需要制定合理的计划和管理好自己的学习进度，确保按时完成学习任务。
5. 考试与证书：完成继续教育后，通常需要参加考试并取得合格成绩才能获得相应的证书。对于考试，可以提前了解考试内容和形式，做好充分的准备。
6. 实践与反馈：除了理论学习，实践经验和反馈也是人力资源管理师继续教育的重要部分。可以寻找当地的企业合作，提供实践机会，同时也可以参加一些专业论坛或者研讨会，获取行业最新的动态和反馈。
7. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续关注最新的发展趋势和技能，保持与行业同步。
希望以上内容能帮助您在丽江地区的人力资源管理师继续教育过程中取得好的效果。如有更多问题，可以咨询当地的人力资源管理部门或继续教育机构。
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