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是的，2024年西双版纳州人力资源管理师需要继续教育。根据政策规定，取得职业资格证书或技能等级证书后，必须参加继续教育，不断提高人力资源管理专业知识更新能力和实际工作能力。因此，2024年仍需继续教育。
1. 确定学习方向：人力资源管理师继续教育通常涵盖了人力资源管理的各个领域，包括招聘、培训、绩效管理、劳动关系、薪酬管理等。根据自身或团队的实际需求，选择一个或多个领域进行深入学习。
2. 查找学习资源：学习资源包括书籍、在线课程、视频讲座、研讨会、论坛等。可以查找相关机构提供的课程，也可以参考行业领先者的经验分享。
3. 制定学习计划：根据学习资源的难度和长度，制定一个合理的学习计划，包括每天或每周要完成的学习时间。保持持续和稳定的学习习惯对学习效果影响很大。
4. 参与线上讨论：在线社区通常提供了一个很好的学习讨论平台。可以在学习群里提出自己的疑问，分享学习的经验和收获。
5. 完成作业和考试：根据学习资源，通常会有一些作业和考试来检验学习成果。需要积极完成这些作业，并准备参加考试。
6. 实践应用：理论知识的学习很重要，但实践应用更为关键。可以尝试将学到的知识应用到团队的工作中，不断总结反思，优化人力资源管理策略。
7. 定期回顾和总结：定期回顾学习内容，总结学习成果和不足，有助于更好地规划下一步的学习。
8. 保持持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续关注新的理念和技能，以保持竞争力。
希望以上信息对您有所帮助。如果您还有其它问题，欢迎告诉我。
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