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需要，2024年怒江州人力资源管理师需要继续教育。根据相关政策文件规定，职业技能等级认定机构应建立参与社会培训的师资及有关培训人员的继续教育制度，参加相关职业培训和继续教育活动，不断提高培训能力。因此，人力资源管理人员需要不断提升自己的专业能力和管理水平，以满足岗位需求。
1. 继续教育时间：请按照所在机构的要求，及时完成继续教育学习。
2. 学习资源：
线上课程：可以访问相关网站，寻找免费或付费的在线人力资源课程，如网易云课堂、Coursera、edX等。
行业研讨会：关注怒江州人力资源协会或相关组织的活动，了解行业动态和最新的人力资源管理知识。
书籍和文章：阅读人力资源管理相关的书籍和文章，可以扩展专业知识。
3. 学习方法：
制定学习计划：为确保学习的系统性，建议制定一个长期的学习计划，并坚持执行。
集中学习时间：合理安排时间，确保有足够的时间用于学习。
小组学习：与同事或同学组成学习小组，可以通过讨论和交流加深对知识的理解。
4. 考试与证书：
完成学习后，请确认您是否需要参加考试或完成作业，以确保符合怒江州人力资源管理师认证的要求。
持续关注证书：完成所有要求后，您将获得相应的证书，以证明您的人力资源管理技能。
5. 实践经验：
寻找实习或兼职机会，将所学知识应用于实际工作中，这将有助于您更好地理解和掌握人力资源管理理论。
在实际工作中，积极向经验丰富的同事请教，获取实践经验。
以上内容仅供参考，请根据自身情况调整学习步骤，希望以上信息对您有帮助。
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