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是的，2024年成都市人力资源管理师需要继续教育。根据相关政策规定，职业技能等级认定申报人员应按要求进行不少于90个课时的继续教育学习，并取得有效证明后，方可提交认定资料。因此，想要获取人力资源管理师证书，必须要参加继续教育。
建议咨询相关机构或查看官方文件，获取最新、最准确的信息。
1. 继续教育学时要求：每年应完成规定学时的继续教育，最低学时数建议为XX学时。这些可以通过参加相关研讨会、阅读最新的人力资源文献、参加线上/线下课程等方式获得。
2. 证书更新：完成继续教育后，应获得人力资源师证书的更新版本，标记着您的知识和技能已经更新到最新水平。
3. 实际操作演练：除了理论学习，实际操作演练也是非常重要的。这可以通过参加模拟会议、案例分析、实习机会等方式实现。
4. 行业动态：了解人力资源行业的最新动态和趋势有助于您保持竞争力。可以通过阅读行业新闻、参加行业会议等方式获取信息。
5. 技能提升：人力资源管理涵盖了广泛的技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。通过学习新的技能和方法，可以提升人力资源管理能力。
6. 自我评估：在继续教育过程中，进行自我评估是很有价值的步骤。思考目前的能力和所需的技能之间的差距，然后制定相应的培训计划。
7. 专业道德：除了技能和知识，专业道德也是人力资源师的重要部分。持续关注和遵守专业道德规范对于保持职业声誉和信誉至关重要。
以上内容仅供参考，如需了解更多信息，建议咨询成都市人力资源管理师培训机构。
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