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是的，2024年达州市人力资源管理师需要继续教育。根据相关政策文件，取得人力资源管理师证书后，需要参加继续教育。通过接受继续教育，可以不断更新和拓宽专业知识，提高人力资源管理师的素质和能力。
1. 理解继续教育的意义：人力资源管理师的继续教育是为了保持和更新专业知识，提高职业素养，以适应市场变化和新的技术应用。
2. 规划学习时间：根据个人情况和职业需求，合理规划学习时间，确保在不影响工作和生活的前提下，完成学习任务。
3. 选择学习平台和课程：可以在达州市人力资源部门官方网站上找到指定的学习平台和课程，也可以咨询当地人力资源部门获取更多学习资源。
4. 学习方法和技巧：建议采用多种学习方法，如阅读相关资料，观看视频，参加线上/线下培训，参与讨论等。同时，要注重理论和实践的结合，多参考案例，将所学知识运用到实际工作中。
5. 持续更新知识：人力资源管理的知识和技能是在不断发展和变化的，需要持续关注新的政策、技术和应用，保持对行业动态的了解。
6. 交流和分享：参加学习小组、论坛或线下研讨会，与其他人力资源管理专业人士交流，分享经验和知识。
7. 完成作业和测试：按照学习平台的要求，按时完成作业和测试，有助于巩固所学知识，检验学习效果。
8. 遵守纪律：遵守学习平台的纪律和规定，尊重其他学习者，保持良好的学习环境。
希望以上内容对您有所帮助，祝您在继续教育中取得好成绩。
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