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是的，2024年广安市人力资源管理师需要继续教育。因为根据相关政策规定，取得高级工、技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书后，需要参加继续教育。因此2024年广安市人力资源管理师依然需要参加继续教育。
1. 继续教育学时要求：人力资源管理师一定要完成继续教育的学时要求，这是保证其职业资格水平和能力的重要途径。
2. 学习内容：包括但不限于员工招聘、培训、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系、员工流动管理、企业文化建设等方面的最新理论和实践经验分享。
3. 课程选择：可以选择线上或线下的课程，选择课程时，应关注课程的质量和实用性，以及与工作实际的结合程度。
4. 培训形式：参加线下讲座、研讨会、实践课程等方式可以获得更多的实践经验和理论知识。
5. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续关注最新的理论和实践进展。
6. 完成作业和考试：完成作业和考试是继续教育的必要步骤，应认真对待这些作业和考试，以巩固所学知识。
7. 建立人脉：继续教育不仅是为了提高知识和技能，也是为了建立人脉。与其他人力资源管理专业人士建立联系，可以获得更多的信息和机会。
8. 寻求专业资格：如果有兴趣，可以通过学习和考试获得更高级的人力资源管理专业资格，这有助于提高自己的职业地位和收入。
希望以上内容对你有帮助，如果你有更多相关问题，建议咨询专业人士。
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