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是的，2024年乐山市人力资源管理师需要继续教育。根据相关政策文件，职业技能等级认定机构须按要求制定并落实继续教育学时要求，确保取得证书人员学时达标。同时，学时要求作为核发证书和证书验证的重要依据。因此，2024年乐山市人力资源管理师需要继续教育，以确保学时达标。
1. 继续教育时间：具体时间需要参考乐山市人力资源部门的通知，做好时间安排。
2. 继续教育形式：可以选择线上或线下形式，具体取决于你的时间和便利性。
3. 继续教育内容：主要包括人力资源管理的新理论、新方法，人力资源管理的新政策、新法规，企业人力资源管理的经验交流，以及一些实际操作课程，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。
4. 继续教育的意义：继续教育有助于提高人力资源管理师的技能水平，更好地为企业服务。
5. 报名与参加：需要留意乐山市人力资源部门的通知，按照要求完成报名。在参加继续教育时，要充分利用资源，积极发言，参与讨论，将所学应用到实际工作中。
6. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要人力资源管理人员持续关注新理论、新方法。因此，持续的继续教育是必要的。
希望以上回答对您有所帮助。
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