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是的，2024年泸州市人力资源管理师需要继续教育。取得人力资源管理师证书后，需要每年参加继续教育。继续教育有利于了解最新的人力资源政策，知识和技能更新，以及解决工作中遇到的问题。
可以通过所在地的市人力资源和社会保障局官网查看是否有线上或线下培训，也可以咨询发证单位。
1. 继续教育方式：人力资源管理师可以参加线上或线下的继续教育课程。线上课程可以通过视频教程或网络研讨会获取最新的行业知识和技能；线下课程则可以与同行面对面交流，分享经验，共同学习。
2. 持续学习：人力资源管理师需要持续学习，关注行业动态，了解新的法律法规和政策，以及新的管理理念和工具。
3. 证书更新：如果人力资源管理师想保持其证书的有效性，他需要定期更新其知识和技能。这可以通过参加继续教育课程，阅读相关书籍和文章，以及与同行交流来实现。
4. 专业技能提升：人力资源管理师需要不断提升其专业技能，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等，以保持其专业性。
5. 实践经验：获取实践经验是提升人力资源管理技能的重要方式。通过参与实际的人力资源管理工作，可以更好地理解和应用理论知识。
6. 行业协会和组织：人力资源管理师可以加入相关的行业协会和组织，以获取更多的继续教育机会，了解行业动态，与同行交流等。
以上内容仅供参考，建议结合泸州市的具体情况和继续教育机构的指南，来获取最准确的信息。
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